Предварительные и периодические медицинские осмотры

Закон вменяет в обязанность собственника за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном подборе, а также обязательного ежегодного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
Осуществление медицинских осмотров возлагается на медицинские учреждения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за несоответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Перечень профессий, работники которых подлежат медицинскому осмотру, срок и порядок его проведения устанавливаются Министерством здравоохранения по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.
Собственник имеет право привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности и обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.
Собственник по просьбе работника или по своей инициативе организует внеочередной медицинский осмотр, если работник считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
За время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. (ст.17 Закона Украины «Об охране труда»)

Закон Украины "Об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности"

Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом общеобязательного государственного социального страхования, при помощи которого осуществляется социальная защита, охрана жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.
Сфера действия этого Закона распространяется на лиц, которые работают на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, учреждениях, организациях, независимо от их форм собственности и хозяйствования, на физических лиц, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, на граждан – субъектов предпринимательской деятельности.
Задачами страхования от несчастного случая является:

· проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональным заболеваниям и другим случаям угрожающим здоровью застрахованных, вызванным условиями труда;

· восстановления здоровья и трудоспособности потерпевших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний;

· возмещение материального и морального ущерба застрахованным и членам их семей.
Для страхования от несчастного случая на производстве не требуется согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица, перечисленные в ст.9 (лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта); ученики и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к каким – либо работам во время, перед или после занятий, во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; на период прохождения производственной практики (стажировки), выполнении работ на предприятиях), считаются застрахованными с момента введения Закона в действие независимо от фактического выполнения страховщиком своих обязательств по уплате страховых взносов.
Все застрахованные являются членами Фонда социального страхования от несчастных случаев.
Согласно ст.21 Закона Украины «Об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профзаболеваний» в случае наступления страхового случая Фонд социального страхования от несчастных случаев обязан, согласно установленному законодательством порядку:

· своевременно и в полном размере возместить ущерб, причиненный работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти, выплачивая ему или лицам, которые находятся на его иждивении;

· помощь в связи с временной утратой трудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

· единовременное пособие в случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего;

· ежемесячную денежную сумму в случае частичной или полной утраты трудоспособности, что компенсирует соответствующую часть утраченного заработка потерпевшего;

· пенсию по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

· пенсия в связи с потерей кормильца, который умер вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

· денежную сумму за моральный ущерб при наличии факта причинения данного вреда потерпевшему;

· организация похорон потерпевшего, возмещение стоимости связанных с этим ритуальных услуг согласно местным условиям;

· организовывает целенаправленное и эффективное лечение потерпевшего в собственных специализированных лечебно–профилактических заведениях или на договорной основе в других лечебно–профилактических заведениях с целью скорейшего восстановления здоровья застрахованного;

· обеспечить потерпевшему вместе с соответствующими службами охраны здоровья по назначению врачей полный объем постоянно доступной, рационально организованной медицинской помощи и т.д.
Все виды социальных услуг и выплат, предусмотренные ст.21 данного Закона предоставляются застрахованному и лицам, которые находятся на его иждивении, независимо от того, зарегистрировано предприятие, на котором произошел страховой случай, в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве.