2015-05-23
352
КТС – это первичный и обязательный орган. Порядок обр-ния этих комиссий регламентирован ТК РФ, согласно которой комиссии обр-ся по инициативе раб-ков и работодателей из равного числа представителей обеих сторон. При поступлении заявления, оно подлежит регистрации. Рассматривается в течении 10 дней с момента поступления. Заявление рассматривается в присутствии заявителя или его представителя. Возможно рассм-ние заявления в отсутствии заявителя, но требуется от него заявление в просьбе рассм-ть без него. Если нет ни заявителя, ни заявления от него => не рассм-ся. При повторном отсутствии заявления и заявителя, заявление ликвидируется. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам м.б.образованы в структурных подразделениях орг-ции. В соответствии с законом, работник м.обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 кал.дн, по истечении предусм-х для обжалования 10 дней. В случае неисполнения решения комиссии в устан-й срок работнику выдается КТС удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принуд-ом порядке. Если ИТС не рассмотрен комиссией в 10-тидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд (ст. 389, 390 ТК РФ).
|
|
|
КТС не могут рассматривать ТС о:
• по восстановлению на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты увольнения, о переводе на другую работу.
• об оплате за время вынужденного прогула, о выплате разницы в заработной плате за время выполнения более нижеоплачиваемой работы.
• иск работодателя о возмещении работником ущерба, нанесенного организации.
