Точка зрения конфликта

Анализ информационного и нормативного влияния, который предложили Дойч и Джерард (Deutsch, Gerard, 1955), предполагает, что индивиды принимают уста­новки группы, так как они от этой группы зависят, либо из-за потребности в ин­формации о действительности, либо потому, что они ожидают социального возна­граждения. Эта точка зрения была оспорена Сержем Московичи (Moscovici, 1976, 1985), который утверждает, что более предпочтительно интерпретировать кон- /

48 Глава 1. Конформизм и подчинение

А. Конформизм 49

формизм как форму переговоров между индивидом и группой, порождаемую конф­ликтом, связанным с различным определением, пониманием действительности. Московичи считает, что конформизм (т. е. движение индивида в сторону группы) не является неизбежным выходом в этом переговорном процессе. Напротив, кон­формизм — всего лишь один из возможных выходов из конфликта. Он имеет место, когда выполняется некоторое ограниченное число условий. Одним из необходи­мых условий появления конформизма служит существование некой «нормы объ­ективности», которая предусматривает возможность только одного правильного ответа на рассматриваемый вопрос. Далее, необходимо, чтобы группа была «но-мической», т. е. чтобы она имела в сильной степени интериоризованную установку и активно стремилась бы к утверждению этой установки. Наконец, необходимо, чтобы индивид был «аномическим», т. е. не имел бы собственной в сильной степе­ни интериоризованной установки. Функция конформизма, по мнению Московичи, заключается в том, чтобы свести на нет конфликт путем устранения отклонения. Таким образом, конформизм отражает публичное подчинение, но не внутреннее согласие. В соответствии с анализом, который предложил Московичи, недавнее рассмотрение результатов экспериментов показывает, что большинство действи­тельно оказывает более значительное влияние на внешнее, публичное поведение, чем на личном уровне (Wood, Lundgren, Ouellette, Busceme, Blackstone, 1994).

Описывая точку зрения Московичи, полезно сопоставить конформизм с дру­гой формой влияния, которая упоминалась выше при обсуждении экспериментов Шерифа, где использовался автокинетический эффект (Sherif, 1936). Эта другая форма влияния, которую Московичи называет нормализацией, предполагает взаимовлияние членов группы. Это означает, что индивиды идут на компромисс, сближая свои позиции и, таким образом, избегая конфликта. По мнению Москови­чи, нормализация происходит в том случае, когда нет четкого и ясного правиль­ного ответа и когда компетентность членов группы одинакова, когда они имеют равный статус, одинаковый стиль поведения и относительно мало привержены своей позиции. (Московичи рассматривает также третью форму влияния — ин­новацию, которая предполагает движение большинства в сторону меньшинства. Инновация подробно обсуждается в главе 2.)