Стиль деятельности государственного служащего – это:
а) совокупность правил, характеризующих подход госслужащего к решению стоящих перед ним задач;
б) совокупность взаимосвязанных черт мышления и действия по реализации выработанной политики;
в) система принципов, норм, методов и средств по мобилизации социальной активности людей на достижение определенных целей;
г) социальное явление, диалектически развивающееся в зависимости от изменения объективных и субъективных условий.
Вопрос 13
Анализ и оценка уровня организации труда госслужащего – это:
а) результат действия чиновника для обеспечения в управляемом объекте достижения поставленных целей;
б) определение способов воздействия на объект с целью его изменения по достижению поставленной цели;
в) сочетание теории и практики государственного управления, позволяющее оценить качество труда и его результативность.