Вопросы «искателей» ценят, им уделяется должное внимание

Один из величайших страхов, с которым сталкиваются «искатели», состоит в том, что они боятся того, что кто-то попросит их посвятить свою жизнь чему-то, что они не до конца понимают или с чем не согласны. И все же я постоянно слышу о том, как часто лидеры церквей препятствуют тому, чтобы эти люди выражали свои искренние сомнения, и снисходительно сообщают им о том, что если бы они сначала приняли истину от Христа, потом они обязательно бы почувствовали внутреннюю уверенность в том, что это действительно истина. Для мыслящего «искателя» подобные комментарии сообщают примерно следующее. «Да этих людей не волнует истина. Они просто пытаются отстоять линию партии. Мне лучше собрать вещички и поискать в другом месте!»

Библия в Первом послании Петра (3:15) предупреждает нас о том, что мы должны быть «всегда готовы всякому, требующему у вас отчета в вашем уповании, дать ответ». Более того, Первое послание Фессалоникийцам говорит нам: «...все испытывайте, хорошего держитесь» (1 Фес. 5:21). Мы с вами должны быть больше заинтересованы в истине, чем кто-то другой, потому что поклоняемся Богу всей истины, а Он заповедовал нам изучать и познавать ее.

Церкви, которые хотят эффективно достигать искренних «искателей» истины, постараются приложить согласованные усилия к тому, чтобы открыто поднимать и уделять время вопросам, которые люди нам задают. Таким образом они продемонстрируют уверенность в Библии и в тех доктринах, на которые «сделали ставку», и эта уверенность будет расти раз за разом, когда они столкнутся с наиболее несговорчивыми соперниками веры и поймут, что на все их возражения вполне можно выдвинуть хорошие контраргументы.

Лидер — образец достижения потерянных людей

«Делай, как я говорю, но не так, как я делаю» — не лучший способ создать церковь, направленную на евангелизацию. Если люди воспринимают евангелизацию просто как банальный призыв, а не как действенную практику руководства, побуждение к евангелизации в одно ухо войдет и в другое выйдет. Пасторы, старейшины и другие работники церкви, которые постоянно на виду, должны отстаивать и формировать ценность проведения времени и вложения сил в построение отношений с людьми вне церкви.

Это особенно важно в отношении старшего пастора. Я из личного опыта знаю, насколько тщетны будут мои усилия призвать паству к чему-то, чего я сам не практикую. В этом случае невозможно говорить о чем-то с реальной убежденностью. Ваши слова будут бессильны и обретут форму неплохой идеи, которую кто-то где-то там должен когда-нибудь попробовать применить.

В этом случае, как и во многих других, я могу авторитетно заявить: скорость лидера — скорость команды. Люди вашей церкви должны видеть вас в первых рядах, живущим полной приключений, действенной жизнью спасения потерянных. Они начнут говорить между собой: «Ух ты, если пастор идет на риск и вкладывает свое время и силы в этот проект, то, может быть, настало время и мне этим заняться?»