Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на произ-ве, произошедшие с раб-ками и др лицами, и проф заболевания.Порядок расследя и учета несчастных случаев на произ-ве и проф заболеваний устан Правит-вом РБ.
Расследование несчастных случаев на произ-ве и проф заболеваний входит в обяз-ти нанимателя.
Наниматель с участием членов профсоюзов, а в устан зак-вом случ с привлечен представителей др уполном органов (инспектора труда, представителя прокуратуры и др.) обязан в срок не более 3х дней своевременно и правильно провести расслед несчастных случаев на произ-ве.
Несчастными случаями на производстве считаются случаи, произошедшие в течение раб времени, во время устан перерывов, в периоды времени до нач и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни:
- на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, в любом другом месте, где потерпевший находился или совершал действия в интересах нанимателя;
|
|
- на транспорте нанимателя, сторонней организации, предоставившей его нанимателю согласно договору (заявке);
- на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению (поручению);
- на общественном или ином транспорте, а также при следовании пешком с раб-ком, чья деят-ть связана с передвижением между объектами обслуживания;
- при выполнении работ по ликвидации ЧС природного и техногенного хар-ра и их последствий;
- при выполнении общественных работ, организуемых исполнит и распорядит органами совместно с хозяйствующими субъектами и службами занятости.
Расследование несчастных случаев проводится полномочным представителем нанимателя с участием члена профсоюза (труд коллектива), раб-ка службы охраны труда, др специалистов. При необход-ти могут быть приглашены специалисты сторонних организаций на договорной основе. Рук-ль, на которого возложено обеспеч безоп-ти труда потерпевшего, в расследовании участия не принимает.
Порядок проведения расследования несчастного случая:
- обследование места, где произошел несчастный случай, определение его соответствия требованиям НПА (документов) по охране труда;
- получение объяснений, опрос потерпевшего (по возможности свидетелей, должн и иных лиц); изучение необходимых документов;
- установление обстоятельств и причин несчастного случая, разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
О р-тах расследования составляется акт в трех экземплярах о несчастном случае на произ-ве по форме Н-1 или акт о непроизводственном несчастном случае по форме НП (составляется, если несчастный случай произошел в р-те умышленных действий раб-ка), кот с др материалами расследования направляется нанимателю для рассмотрения и утверждения.
|
|
Наниматель обязан в течение двух дней рассмотреть документы расследования, утвердить акты, составленные по форме Н-1 или НП, и зарегистрировать их в соотв журналах.
По одному экземпляру утвержденного акта, составленного по форме Н-1 или НП, наниматель направляет:
- потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
- гос инспектору труда;
- специалисту по охране труда либо лицу, на кот возложены эти функции, с документами расследования.
В 2хдневный срок наниматель должен направить копии акта, составленного по форме Н-1 или НП:
- руководителю подразделения, где работает(-ал) потерпевший;
- профсоюзу (уполномоченному трудового коллектива);
- органу гос специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте);
- вышестоящему органу управления (по его треб). При несогласии с содержанием акта, составленного по форме
Н-1 или НП, наниматель принимает решение о проведении доп расследования.
Срок хранения актов, составленных по форме Н-1 или НП, с документами и материалами расследования составляет 45 лет. Акты хранятся у нанимателя, где взят на учет несчастный случай.
Если сообщение о несчастном случае в течение рабочей смены (дня) не поступило к нанимателю или в р-те несчастного случая потеря трудоспос-ти наступила не сразу, несчастный случай расслед по заявлению потерпевшего, его родственников или лиц, представляющих его интересы, в срок не более одного месяца со дня подачи заявления.