2017-12-16
499
Таблица 1
| Выборные должностные лица | Муниципальные служащие |
| 1. Выбираются избирателями | 1. Назначаются главой МО или другими должностными лицами, обязательно по конкурсу |
| 2. Определяют общественные цели, утверждают муниципальные планы, программы и бюджет | 2. Выбирают способы, пути и средства осуществления целей, реализуют планы, программы и бюджет |
| 3. Критерии подбора - выборы на основе поддержки избирателей | 3. Квалификация, опыт и профессионализм |
| 4. Выбираются на определенный срок полномочий | 4. Нанимаются на неопределенное время или на срок полномочий лица, деятельность, которого они обеспечивают |
| 5. Могут представлять различные политические партии и объединения | 5. Нанимаются и работают на неполитической основе |
Муниципальный служащий не может быть депутатом любого уровня или выборным должностным лицом, не может заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, не может получать от граждан и должностных лиц подарки, денежные вознаграждения, услуги, оплату командировок и развлечений в связи с выполнением должностных обязанностей. Не может участвовать в забастовках, создавать первичные структуры политических партий и других организаций, за исключение профсоюзов. Цель таких ограничений - препятствовать использованию служебного положения в корыстных целях.
|
|
|
Тема 4 Управление развитием муниципального образования
4.1. Концептуальные основы управления развитием муниципального образования
4.2.Принципы новой парадигмы стратегического муниципального управления
4.3. Проблемы управления развитием муниципальных образований
4.4. Анализ и формирование конкурентных преимуществ муниципального образования
4.5. Типология стратегий развития муниципальных образований
4. 6. Стратегический анализ факторов внутренней и внешней среды и его роль в разработке стратегии социально-экономического развития муниципального образования
4.7. Технология разработки стратегии управления развитием муниципального образования
