Причины неудачи вполне объяснимы

Существуют конкретные причины, по которым люди добиваются успеха или терпят неудачу. Это вовсе не тайна за семью печатями. Церкви, служения, организации и отдельные люди часто не достигают успеха потому, что никто не рассказал им заранее о возможных рисках. Их неподготовленность не даёт им успешно преодолевать возникшие препятствия.

Если вы стремитесь к цели, ваша плохая подготовка не столь важна, поскольку ваша устремлённость восполнит этот пробел. Добравшись до вершины горы, как это сделал я, покорив один из пиков канадских Скалистых гор, вы можете подумать. «Как же здорово, что у меня всё получилось! Но лучше бы кто-нибудь подготовил меня к тому, с чем мне пришлось столкнуться». Именно поэтому я подчёркиваю: когда вы подбираете человека на руководящую должность, вы оказываете услугу и себе, и ему, если учитываете силу его желания как решающий фактор при определении его готовности к продвижению. Неслучайно Павел поставил желание в начале списка качеств, необходимых лидеру (см. 1 Тимофею 3:1). Наличие желания — основное условие, если человек намеревается преодолевать трудности и двигаться вперёд.

Очень хорошо, когда в команде есть одарённые люди, но иногда наиболее талантливые из них очень ленивы и не преданы общему делу. Гораздо лучше иметь в команде людей, которые менее одарены, но при этом так желают быть полезными, что ничто на свете не способно помешать им добиться цели. Если это присуще человеку, значит, он готов перейти на следующую ступень. Если желания человека хватает лишь для того, чтобы справляться с обязанностями, когда всё складывается хорошо, его рвение скоро угаснет. Тот руководитель будет успешен, который прикладывает максимум усилий, чтобы выполнить поставленную задачу на высочайшем, профессиональном уровне.

Наличие желания — основное условие, если человек намеревается преодолевать трудности и двигаться вперёд.

Вопросы для личного изучения или обсуждения в группах

1. Назовите два основных типа мечтателей. К какой группе мечтателей вы бы причислили себя в прошлом? К какой из них вы относите себя сегодня?

2. Назовите основной критерий определения того, какими стандартами руководствуется рассматриваемый вами претендент на повышение.

3. Какие шаги помогут вам стремиться к осуществлению своего призвания?

4. Как можно определить, есть ли у потенциального лидера желание добиться в своей жизни определённых целей?

5. Какое качество является наиболее важным условием для успешного преодоления всяческих препятствий — талант или желание?

Заметки______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Правило второе