Общая и производственная структура предприятия

Классификация предприятий

Предприятия могут быть классифицированы по следующим признакам:

1. По сектору экономики к которому они относятся

2. По объекту деятельности

3. По организационно-правовой форме

4. По целям деятельности

5. По размерам

6. По типу производственных процессов

7. По степени специализации

1) По сектору экономики различают предприятия относящиеся к

a. Первичному сектору – эксплуатирующие природные ресурсы (нефтедобыча)

b. Вторичному сектору – переработка сырья для получения определенных видов продукции (машиностроение)

c. Третичному сектору – сектор услуг (различные услуги – банковские, страховые)

2) По объекту деятельности различают с/х, промышленные, торговые предприятия, предприятия оказывающие услуги

3) По организационно-правовой форме:

a. Государственные унитарные предприятия

b. Муниципальные унитарные предприятия

c. Хозяйственные товарищества

d. Хозяйственные общества

e. Учреждения

f. Общественные и религиозные учреждения и фонды

4) По целям различают предприятия путем удовлетворения потребностей общества, получение прибыли – коммерческие. Предприятия, удовлетворяющие личные или коллективные потребности общества и не ставящие перед собой задач получения прибыли. Государственные муниципальные хозяйственные товарищества и общества относятся к комерческим предприятиям, а все учреждения и фонды – к некоммерческим.

5) По размерам – средние, крупные и очень крупные

6) По типу производственного процесса – массовое производство, серийное производство, единичное производство

7) По типу специализации – диверсифицированные, комбинированные и специализированные предприятия

Коммерческие организации, создаваемые в форме:

1. Унитарные предприятия

2. Хозяйственные товарищества

3. Хозяйственные общества

Унитарные предприятия

В форме унитарных предприятия могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарным признается предприятие не наделенное правом собственности на закрепленное за ним имущество – это имущество неделимо и не может быть разделено на доли.

Имущество унитарного предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

Хозяйственные товарищества

Хозяйственные товарищества представляют собой добровольное объединение физических и юридических лиц для ведения совместной хозяйственной деятельности. Имущество товарищества формируется за счет вкладов участников и принадлежит всем участникам на правах общей собственности в которой каждый член имеет свою долю.

Взамен отчуждения своего имущества каждый член получает свидетельство о внесенном вкладе, имеет право требовать части дохода от прибыли предприятия, участвовать в управлении предприятием и возвращать части имущества при ликвидации предприятия. Само хозяйственное товарищество может создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).

Полным признается товарищество, участники которого полные товарищи в соответствии с заключенным между ними договором.

Полное товарищество характеризуется следующим:

1. Должны лично участвовать в его деятельности и быть членами только одного товарищества

2. В действии любого товарища признается действие товарищества в целом

3. При недостатке имущества самой организации все участники несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом.

Преимуществом является простота организации, поскольку в нем отсутствует специальный орган управления, не требуется разработка устава и все вопросы функционирования товарищества решаются в его учредительном договоре.

Недостатком полного товарищества является невозможность выпуска акций или других ценных бумаг.

Товарищество на вере (коммандитное) – таким товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, которые осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и несут ответственность своим имуществом имеется один или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков только в пределах внесенных вкладов и не принимают участия в трудовой деятельности предприятия.

Разный уровень ответственности влечет и разные права полных товарищей и коммандитов.

Коммандиты – не участвуют в управлении производством, не имеют право оспаривать действия полных товарищей и имеют право требовать предоставления им необходимой коммерческой информации и рассчитывать на первоочередное право получения своего вклада при ликвидации товарищества.

Хозяйственные общества

Если товарищества прежде всего объединения лиц, а затем имущества, то общество – это прежде всего объединение капитала. Сами хозяйственные общества могут создаваться в трех формах:

1. ООО

2. О с дополнительной ответственностью

3. АО

1) ООО – признанное учреждение одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, размер – учредительный договор. Участники этого общества не ответственны по обязательствам общества и могут нести убытки в пределах внесенных вкладов. ООО – не выпускает акции или ЦБ

2) ОДО – во многом сходно с ООО, кроме имущественной ответственности

3) АО – общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам, а несут риск убытков только величиной своих акций. АО могут быть ОАО или ЗАО

a. ОАО – любой акционер может продать свои акции любому лицу не спрашивая разрешения другого акционера. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. Оно обязано ежегодно публиковать результаты своей деятельности и полный бухгалтерский баланс

b. ЗАО – акции распределены только между учредителями общества (кругом лиц) и акционеры общества могут первоочередно приобретать акции если его продают только члены АО

Создание, регистрация, реорганизация и ликвидация предприятия

По действующему законодательству может быть создано либо собственником или уполномоченным органом. Создавая предприятие прежде всего выясняется в чьем владении находится собственность. И от выбора формы собственности зависит очень многое – как успех предприятия так и судьба предпринимателя. Для создания предприятия необходимы учредительские документы. Такими документами и являются: учредительский договор и устав. Согласно ГК РФ предприятия может создаваться на основе учредительского договора или на основе учредительского договора и устава или на основе только устава. Юридический договор заключается между учредителями, а устав утверждается его учредителями. На основе только учредительского договора создаются и действуют товарищества. Учредительскими документами ООО и ОДО являются учредительский договор и устав, а основным учредительским документов унитарного предприятия, муниципального предприятия является устав. Учредители обязуются создать предприятия данной организационно-правовой формы, определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Условия передачи своего имущества и условия деятельности определяет порядок распределения прибыли и условия выхода учредителя из состава предприятия.

Устав – это основной закон деятельности ООО и государственных предприятий. Устав должен содержать прежде всего полное и сокращенное фирменное название предприятия. Зарегистрированное в определенном порядке, фирменное название дает исключительное право на его использование. К наименованию предприятия привыкают. Оно удержится в памяти потребителей и облегчает деловые контакты. Желательно, чтобы название предприятия связывалось у людей с основной деятельностью предприятия и удачно выбранное название позволяет создать красочную эмблему. В уставе предприятия должны быть указаны организационно-правовая форма предприятия, данные об учредителях, адрес предприятия, порядок образования имущества предприятия, предмет и цели деятельности, порядок распределения прибыли и покрытия убытков предприятия, управление предприятием и компетенция органов управления, а также условия ликвидации и реорганизации предприятия. В уставе должно быть четко сформулировано как называется высший орган управления, какова его компетенция, должно быть четко определено как формируется орган управления, какое количество членов в управлении, избираются ли или назначаются, какие вопросы могут решать, и каким образом принимаются решения, то есть открытым или тайным голосованием. В уставе должно быть также отражено кто осуществляет непосредственное оперативное управление деятельности предприятия (руководитель или группа руководителей), должно быть оговорено как назначается или избирается руководитель предприятия и какие вопросы он вправе решать. В уставе отражается правовой режим предприятия, право предприятия по использованию имуществ, то есть находятся ли имущество в собственности предприятия или оно находится в оперативном управлении. Для товариществ, которые не имеют устава все эти вопросы должны быть отражены в учредительском договоре.

Предприятие начинает действовать с момента его государственной регистрации, порядок регистрации определен законом. Любое предприятие для регистрации должно представить следующий документ:

1. Заявку о регистрации

2. Учредительский договор (если необходим)

3. Устав предприятия

4. Свидетельство об уплате госпошлины

Регистрация предприятия независимо от организационно-правовой формы осуществляется органами юстиции. В течение установленного законом срока орган который проводит регистрацию должен дать письменный ответ предпринимателю, регистрируется или не регистрируется предприятие. Отказ от регистрации возможен только в 2х случаях:

1. При нарушении установленного законом порядка создания предприятия, то есть предприятие создается не тем, кто должен создавать или нет соответствующих учредительских документов

2. Представленные учредительские документы не соответствуют требованиям законодательства. В уставе не оговорен порядок распределения прибыли

Отказ в регистрации по мотиву не целесообразен не допускается. Решение об отказе и причины отказа должны быть доведены в письменной форме до учредителей. Если они не согласны, они имеют право обратиться в суд.

После того как предприятие зарегистрировано все сведения о регистрации заносятся в Единый Реестр Юридического Лица. Если в дальнейшем возникнет необходимость внести какие то изменения в учредительский договор или устав, то они тоже должны быть зарегистрированы. После того как регистрация произведена, предприятие получает свидетельство о государственной регистрации, а впоследствии предприятие получает выписку из государственного резерва, что оно включено в этот Реестр и ему присваивается определенный номер.

После регистрации предприятие должно зарегистрироваться в налоговой инспекции.

Открыть расчетный счет в банке, получить, фирменный бланк и другие атрибуты самостоятельности – с этого момента предприятие начинает функционировать как юридическое лицо.

Предприятия могут создаваться в процессе реорганизации уже действующих предприятий. Реорганизация действующих предприятий может проводиться в следующих формах:

1. Слияние предприятий

2. Присоединение предприятий

3. Разделение предприятий

4. Выделение предприятий

5. Преобразование в другую форму собственности

В случаях установленных законом реорганизация предприятия в форме разделения или выделения из него других предприятий осуществляется по решению государственного комитета или по решению суда. Также при слиянии предприятий требуется решения государственного антимонопольного комитета.

При слиянии предприятии с другим предприятиям или группой предприятий все они прекращают свое существование, перестают быть юридическими лицами и превращаются в структурные подразделения вновь возникшего предприятия. К этому вновь возникшему предприятию переходят все права и обязанности присоединяемых предприятий.

При присоединении предприятий к последнему переходят права и обязанности присоединяемого предприятия. Для слияния и присоединения требуются решения комитета по антимонопольной политике

При разделении предприятия вместо одного возникают 2 или более новых предприятий и к этим новым предприятиям переходят в соответствии с балансом права и обязанности реорганизованного предприятия, которое прекращает свое существование

При выделении из предприятия одного или нескольких предприятий каждому из них переходят в соответствии с разделительным балансом имущественные права и обязанности реорганизуемого предприятия. В результате выделения реорганизуемое предприятие не прекращает своей деятельности, оно продолжает функционировать, может сократиться только характер работ.

При преобразовании в другую организационно-правовую форму преобразованное предприятие является правопреемником преобразуемого предприятия.

Передаточный акт или разделительный баланс представляется вместе с учредительскими документами для государственной регистрации вновь возникших предприятий или внесения изменений в их учредительские документы.

Прекращение деятельности предприятия может проходить и виде его ликвидации.

Предприятие может быть ликвидировано:

1. Либо органом предприятия, уполномоченного на то учредителями

2. Либо по решению суда, если деятельность предприятия проводится с грубыми нарушениями существующего законодательства

Учредители или орган, который принял решение о ликвидации, назначает ликвидационную комиссию. С момента ее назначения к этой комиссии переходят все полномочия по управлению предприятием. Эта комиссия выступает в суде от имени предприятия. Коммерческие предприятия и организации могут быть ликвидированы также вследствие признания их банкротами. Кроме того само предприятие по согласованию с кредиторами может принять решение о самоликвидации. Положение о ликвидации не распространяется на казенные предприятия. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующем порядке:

1. Удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое предприятие несет ответственность за причиненный вред жизни и здоровью этих работников

2. Производятся расчеты по выплате выходных пособий и по оплате труда с лицами, которые работают по трудовому найму или по контракту

3. Удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, которые обеспечены залогом имущества ликвидируемого предприятия

4. Погашаются долги по платежам в бюджет и внебюджетные фонды

5. Все остальные платежи

Требования каждой очереди удовлетворяются только после удовлетворения требований предыдущей очереди.

Предприятие и его внешняя среда

В современных условиях рынка любое предприятие рассматривается как открытая система и успехи которой зависят во многом от внутренних устоев предприятия, но и от внешней среды.

Внешняя среда по степени воздействия на предприятие подразделяется:

1. Среда прямого воздействия

2. Среда косвенного воздействия

Среда прямого воздействия включает в себя потребителей, поставщиков, конкурентов, государственные органы, а состояние экономики в целом в стране, социокультурные факторы, отношение местного населения к предприятию представляют элементы косвенного воздействия.

Элементы косвенного воздействия

К элементам, которые формируют социально-экономическую среду предприятия можно отнести:

1. Географическую

2. Транспортную сеть

3. Демографическую среду

4. Социологическую среду

Географическая среда

Экономическая эволюция существенно уменьшила воздействие природной среды до размещения предприятия. Ослабление влияния природного фактора на локализацию экономической деятельности объясняется:

1. Увеличением производительности природных ресурсов

2. Разведкой и освоением новых ресурсов

3. Расширение возможности деятельности человека (под водой, за полярным кругом)

4. Открытие новых продуктов или новых процессов, которые позволяют использовать невостребованные ресурсы Земли

5. Прогрессом техники, транспорта и сохранности продуктов

6. Относительным сокращением первичного сектора в пользу вторичного

Все предприятия используют производственные факторы, которые поставляет Земля и чем выше доля природного фактора в себестоимости продукции, тем чувствительнее предприятие к различию в затратах на природные ресурсы.

Предприятия первичного сектора непосредственно эксплуатируют природные ресурсы, их размещение предопределено размещением ресурсом.

Транспортная среда

Затраты на транспорт могут оказать существенное влияние на выбор места расположения предприятия. Все затраты на транспорт включают следующие элементы:

1. Фрахт предприятия владельцу ТС – плата за перевозку грузов или пассажиров, за разгрузочные работы

2. Упаковка – зависят от характера груза, степень готовности

3. Нормальные потери в процессе транспорта

4. Страхование на случай риска, в зависимости от вида ТС

В первичном секторе транспортные расходы играют определенную роль в выборе места расположения такого предприятия, так как сокращения расходов на транспорт способствует вводу в эксплуатацию новых, еще не освоенных ресурсов.

Во вторичном секторе величина транспортных расходов способствует либо:

1. Размещение предприятия у источников сырья

2. Размещение предприятия в местах потребления

3. Размещение предприятия в местах обязательного прерывания грузовых потоков

4. Размещение на больших направлениях грузов

Предприятие третичного сектора связано с расположением непременно рядом с потребителем

Демографическая среда

Развитие и размещение предприятия находится под возрастающим демографическим фактором. Речь идет об ограничении подвижности населения. Современная эпоха создает значительные эмиграции людей из сельской местности в города, из бедных в богатые страны. Такая эмиграция связана в экономическом, социальным и психологическим фактором. В экономическом плане это отражается на опыте, мастерстве и стаже работы и инвестициях. В социальном плане уезжают прежде всего молодежь, то есть наиболее активная часть населения. А в психологическом плане отказ от всех связей человеческого существа.

Ограничения связаны с кризисом. Необходимо также учитывать и прямую и косвенную заработную плату, налогообложение, невозможность адаптироваться к уровню, который требует предприятие.

Любое предприятие может уменьшить свои затраты, расположившись в зоне промышленной безработицы, либо в сельского исхода, либо в зоне где женская рабочая сила находится в излишестве, либо в регионе где сезонное производство может выделено в определенные периоды у работников. Зона где предприятие может избежать требований хорошо организованных профсоюзов.

Любое предприятие как общественная ячейка испытывает возражение разных групп людей. Юридическое ограничение, которое исходит от государства касается всех объектов деятельности предприятия. Исследуются 3 фактора:

1. Налогообложение – различные налоги

2. Законодательство о труде

3. Границы

Предприятие может стремится создать, там где разрешены, сверхурочные работы и более низкий уровень заработной платы. Но в интересах государства – выравнивать заработную плату по разным регионам.

Элементы прямого воздействия внешней среды включают в себя конкурентов, государственные органы.

Предприятия и его внутренняя среда

Цехи и участки предприятия, обслуживающие хозяйства, которые прямо или косвенно связаны с производством продукции, связи между ними в целом и составляет производственную структуру предприятия, что и является внутренней средой предприятия.