Расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов)
Нормативная база: Положение «О порядке обеспечения пособий по государственному социальному страхованию» №13-6 от 12.11.84г., утвержденное Постановлением президиума ВЦСПС. Действует в части, не противоречащей другим.
Закон РФ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2005г» №202‑ФЗ от 29.12.2004г.
Постановление Минтруда №89 от 24.12.2003г «Об исчислении среднего заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам».
Постановление правительства РФ №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Источником оплаты непроработанного времени в связи с временной нетрудоспособностью (болезнью, родами, уходом за ребенком) являются средства Фонда Социального Страхования и собственные средства предприятия (за первые 2 дня болезни).
Начислена заработная плата Д20 К70 10.000
Начислен ЕСН (в т.ч. в ФСС 3,2%) Д20 К69 2600
Начисляется больничный (из средств предприятия) Д20 К70 500
|
|
Начисляется больничный (из ФСС) Д69 К70 1500
Расчет пособий зависит от средней заработной платы, рассчитанной за последние 12 месяцев, предшествующих событию, а также от стажа работы при непрерывном стаже работы:
– до 5 лет – пособие начисляется в размере 60% от средней заработной платы;
– до 8 лет – пособие начисляется в размере 80% от средней заработной платы;
– свыше 8 лет – пособие начисляется в размере 100% от средней заработной платы.
В соответствии с Закон РФ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2005г», с 1 января 2005г пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия в связи с несчастным случаем на производстве) увеличен с 11700 до 12480 в расчете на месяц.
Если работник в течение 12 месяцев, предшествующих событию, фактически отработал менее трех месяцев работник имеет право на получение пособия из расчета среднего заработка, равного МРОТ за месяц (720р).
Для расчета пособия, необходимо:
1. определить, имеет ли работник право на расчет пособия исходя их среднего заработка или пособие не должно превышать МРОТ;
2. определяем фактический заработок в расчетной периоде и фактическое время, в течении которого он был получен;
3. производится расчет средней заработной платы;
4. определяется размер пособия в зависимости от стажа работы (пособие по беременности и родам составляет 100% заработка, независимо от стажа!)
5. определяется максимальная величина дневного пособия из расчета ограничения 12480;
6. определяется сумма пособия рассчитанная путем умножения средней заработной платы на дни нетрудоспособности;
При расчете среднего заработка, учитываются те начисления от которых рассчитывался ЕСН.
|
|
Пример.
Работник был нетрудоспособен с 12.01.05 по 17.01.05 (5 рабочих дней). Его непрерывный трудовой стаж 6,5 лет. Он постоянно работает с ноября 2003 года. Количество рабочих дней с 1 января по 31 декабря 2004 года равно 250. За это время ему начислено 150.000.
1. Имеет право на расчет среднего заработка от начисленных сумм.
2. Заработная плата фактическая ежедневная = 150.000/250 = 600
3. Средняя заработная плата равна = 150.000/250 = 600
4. Средняя заработная плата с учетом стажа равна = 600*0,8 = 480
5. 12480/15 = 832 – средняя заработная плата, рассчитанная по количеству рабочих дней в месяце нетрудоспособности
6. Сумма пособия за счет предприятия = 480*2 = 960
Д20 К70 – 960
Сумма пособия за счет ФСС = 480*3 = 1440
Д69/1 К70 – 1440
+ Посмотреть примеры в Консультанте. Если не найду газету, взять из тетради.
В соответствии со статьей 137 ТК из заработной платы работника могут быть удержаны суммы:
1. для возмещения неотработанного аванса;
2. для погашения не израсходованного аванса по командировке;
3. для возврата сумм излишки выплаченных в результате счетных ошибок;
4. при увольнении как компенсация не отработанного отпуска;
Работодатель в праве принятия решения об удержании не позднее одного месяца со дня срока расчетов с работном.
Статьей 138 ТК устанавливаются ограничения размера удержаний. Удержание не может превышать 20% – в случаях предусмотренных законом (алименты и др.); 50% – в других случаях предусмотренных законом. В исключительных случаях удержание может достигать 70%.