Трудовое и колхозное право накануне войны
Действовал ТК 1922 года. В данный период задачами развития трудового законодательства были:
а) Дальнейшее развитие народного хозяйства;
б) Укрепление трудовой дисциплины;
в) Внесение изменений в связи с возросшей угрозой военного нападения на СССР.
Были приняты следующие наиболее важные нормативно-правовые акты:
1. Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 года «О введении единых трудовых книжек», т.е. вводились книжки единого образца. Предусматривалось внесение в книжки данных о работнике, в т.ч. о его переводе на другую должность или место работы, а также графа о поощрениях и награждениях.
2. Указы Президиума Верховного Совета СССР от 27 декабря 1938 года «Об учреждении медалей за трудовую доблесть и трудовое отличие» и учреждение высшей степени отличия – звания героя социалистического труда. Это звание присваивалось тем, кто проявил героизм на работе, кто своей самоотверженной работе содействовал подъему народного хозяйства или укреплению мощи СССР.
|
|
3. Совместное постановление ЦКВКп, СНК СССР и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года «О мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и по борьбе со злоупотреблениями в этом деле». Предусматривалось:
а) Все работники были поделены на добросовестных и недобросовестных (летуны – часто меняли место работы, лодыри, прогульщики и рвачи);
б) Для поощрения работников премировали;
в) Для недопущения одинакового отношения к добросовестным и недобросовестным работникам, вносились правила в ВТР и нормы социального страхования;
г) Нормы социального обеспечения по болезни устанавливались в зависимости от трудового стажа на конкретном предприятии.
4. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на 8-часовой рабочий день…». В соответствии с ним на всех предприятиях 6 и 7 часовой рабочий день заменялся на 8-часовой рабочий день (было постановление СНК от 1 июля 1940 года, в соответствии с которым были определены профессии со вредными условиями, для которых сохранялся 6 и 4 часовой рабочий день). Все предприятия переводились с 6-ти дневной рабочей недели на 7-дневную рабочую недели, причем седьмое воскресенье признавалось выходным.
В соответствии с данным декретом рабочим и служащим запрещалось самовольно увольняться с предприятия, а также переходить с одного предприятия или учреждения в другое. При этом повышалась ответственность за самовольное оставление работы и за прогул. В первом случае вводилось лишение свободы на срок от 2х до 4х месяцев, а во втором случае – принудительные исправительно-трудовые работы до 6 месяцев.
|
|
5. 19 октября 1940 года был издан указ Президиума Верховного Совета СССР в соответствии с которым рабочие и служащие определенных профессий и разрядов, а также инженерно-технические работники по решению народных комиссариатов СССР могли быть переведены с одного предприятия или учреждения в другое независимо от местонахождения данных предприятий и желаний самих работников.
6. 18 января 1941 года были утверждены новые примерные правила внутреннего трудового распорядка (ВТР), заменившие старые от 17 декабря 1930 года.
Научное понимание истории государственности России — это осознание ее как результата многовековой деятельности российского многонационального народа, политического класса и лидеров, как воплощения разумных решений и допущенных правителями ошибок, достижений и упущенных возможностей. Воспроизведение в научной мысли истории такой, какой она в реальности была, подход к анализу прошлого прежде всего с позиций интересов и целей действовавших в то или иное историческое время политических субъектов, научный диалог с прошлым, образно выражаясь, на языке прошлых поколений государственных деятелей и мыслителей. В этом состоит специфика принципа объективности исторического познания. Его реализация, однако, осуществляется современными методами исследования и описывается понятиями, разработанными, в том числе современной наукой, позволяющими проникнуть в логику исторических явлений и событий и минимизировать влияние субъективных особенностей личностей исследователей. Одним из наиболее общих является метод единства исторического и логического, предполагающий сочетание описания хронологии исторических событий с теоретическим анализом их внутренних взаимосвязей и существенных тенденций.