Формирование размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций сферы образования

В Методических рекомендациях размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников, руководителей структурных подразделений и работников из числа учебно-вспомогательного персонала в общеобразовательных организаций предлагается устанавливать по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н) (далее -  квалификационные уровни ПКГ).

Размеры должностных окладов устанавливаются в организации по должностям работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени 30 или 36 часов в неделю, по квалификационному уровню ПКГ, которые являются фиксированными размерами оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, разработанными с учетом соответствующих квалификационных характеристик, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размеры ставок заработной платы в организации устанавливаются по квалификационному уроню ПКГ по должностям педагогических работников, для которых определены нормы часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, составляющие 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю.

Размеры ставок заработной платы являются фиксированными размерами оплаты, применяемыми для расчета заработной платы за фактический объем педагогической работы и (или) учебной (преподавательской) работы без применения к ним каких-либо повышающих коэффициентов (повышений в процентах),

Следует отметить, что согласно приказу Минздравсоцразвития России  от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» по общему правилу ПКГ  сформированы с учетом минимальных требований, необходимых для выполнения трудовой функции. При отнесении к квалификационным уровням ПКГ учтена сложность труда по должностям. 

Вместе с тем, поскольку этим же приказом установлено, что отдельные должности работников, как имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к ПКГ должностей служащих, исходя из максимальных требований к уровню образования, формирование ПКГ и квалификационных уровней ПКГ по должностям педагогических работников осуществлено исходя из максимальных требований, необходимых для выполнения трудовой функции,  независимо от того, что к большинству должностей педагогических работников по-прежнему предъявляются квалификационные требования о наличии  среднего профессионального или высшего образования.

Согласно положениям Методических рекомендаций к размерам ставок заработной платы или должностных окладов по квалификационному уровню ПКГ не могут применяться понижающие коэффициенты, если на должность, включенную в квалификационный уровень ПКГ, занятие которой требует наличия высшего образования, принят работник, у которого отсутствует высшее образование.

Формирование размеров должностных окладов или ставок заработной платы по квалификационным уровням ПКГ организации с учетом положений приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н. (В случае формирования  по квалификационным уровня ПКГ размеров должностных окладов или ставок заработной платы нормативным правовым актом органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления их размеры в графе 3 следует именовать «минимальные должностные оклады», «минимальные ставки заработной платы»).

По профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня должностные оклады устанавливаются по следующим должностям:

По профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня должностные оклады устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ по следующим должностям:

По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников ставки заработной платы**** (должностные оклады) устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ по следующим должностям:

По профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений должностные оклады по квалификационным уровням ПКГ устанавливаются по следующим должностям: