Далее рассмотрим как осуществляется трудоустрйоство с помощью органов государственной службы занятости

4) Государственная служба занятости:

Организация трудоустройства в России возложена на Государственную службу занятости населения.

Государственная служба занятости населения включает (ст.15 Закона РФ «О занятости населения в РФ» (далее – Закон «О занятости»)):

1. Уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти – Федеральная служба по труду и занятости при Министерстве труда и социальной защиты РФ (Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости")

2. Органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

3. Государственные учреждения службы занятости населения

Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:

1. Оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

2. Информирование граждан о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

3. Разработку и реализацию программ по содействию занятости населения

4. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

5. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

6. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно.

5) Этапы трудоустройства через государственные органы содействия занятости:

1. Обращение в орган службы занятости:

В результате такого обращения возникает особое правоотношение, по которому гражданин вправе требовать подбора ему подходящей работы, а в случае ее отсутствия – постановки на учет в качестве безработного. Также возникает право на направление на профессиональное обучение, а также выплаты пособия по безработице.

Данная стадия завершается выдачей заинтересованному гражданину специального направления на работу в профессиональное обучение.

2. Заключение трудового или ученического договора с работодателем (учебным заведением), который указан в направлении органа службы занятости:

Заключение трудового договора является для устраивающегося на работу правом, но не обязанностью. При этом работодатель принимает на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.