2020-05-21
127
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для некоторых категорий работников трудовым законодательством предусмотрено большее количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска. К этим категориям относятся:
– гражданские служащие (30 календарных дней);
– муниципальные служащие (от 30 календарных дней);
– педагогические работники (от 42 до 56 календарных дней в зависимости от должности);
– научные работники, имеющие ученую степень (от 36 до 48 рабочих дней);
– работники в возрасте до 18 лет (31 календарный день);
– инвалиды (не менее 30 календарных дней);
– сотрудники следственного комитета, прокуратуры (30 календарных дней);
– другие категории.
Кроме основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым категориям работников положены дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. К этим категориям относятся:
– работники, которым в соответствии с трудовым договором установлен ненормированный рабочий день (не менее 3 календарных дней);
|
|
|
– работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (не менее 7 календарных дней);
– работающие в районах Крайнего Севера и в районах, приравненных к нему (24 и 16 календарных дней соответственно);
– некоторые медицинские работники, например ухаживающие за ВИЧ-инфицированными (14 календарных дней);
– спортсмены и тренеры (не менее 4 календарных дней);
– некоторые категории работников за непрерывный стаж работы, например судьи при стаже работы от 5 до 10 лет (5 рабочих дней), от 10 до 15 лет (10 рабочих дней), свыше 15 лет (15 рабочих дней) (при этом рабочие дни отпуска пересчитываются в календарные);
– другие категории.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с основным, составляя общее количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Нерабочие и праздничные дни не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск (т.е. в количество дней они входят, но не оплачиваются).
Отдельные сроки устанавливаются для отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, лицам, совмещающим учебу и работу.
Отпуск по беременности и родам делится на дородовой и после родовой периоды. Дородовой период, в зависимости от обстоятельств, может составлять:
– 70 календарных дней;
– 84 календарных дня (при многоплодной беременности).
Послеродовой период составляет:
– 70 календарных дней;
– 86 календарных дней (при осложненных родах);
– 110 календарных дней (при рождении двух и более детей).
Дни обоих периодов суммируются и предоставляются вне зависимости от даты рождения ребенка, то есть даже в случае преждевременных родов работнице предоставляется общее количество календарных дней отпуска по беременности и родам.
|
|
|
После окончания отпуска по беременности и родам работнику (в том числе отцу ребенка или другим родственникам) по его заявлению может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Работникам, усыновившим ребенка, также предоставляется возможность оформления дополнительного отпуска. Начинается такой отпуск с момента усыновления ребенка и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка или 110 дней при усыновлении двух и более детей.
Отпуск по уходу за ребенком для этой категории работников также начинается с даты усыновления ребенка до достижения им возраста трех лет.
Продолжительность оплачиваемых учебных отпусков зависит от вида образования и основания предоставления отпуска. Обучающимся по программам специалитета, бакалавриата, магистратуры на заочной и очно-заочной формах обучения предоставляются:
– 40 календарных дней — для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах;
– 50 календарных дней — для промежуточной аттестации на последующих курсах и при сокращенных сроках обучения на втором курсе;
– до 4 месяцев — для итоговой государственной аттестации.
Обучающимся по программам среднего профессионального образования на заочной и очно-заочной формах обучения предоставляются:
– 30 календарных дней — для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах;
– 40 календарных дней — для промежуточной аттестации на последующих курсах;
– до 2 месяцев — для итоговой государственной аттестации.
Для итоговой государственной аттестации при получении основного общего образования (заочная и очно-заочная формы обучения) — 9 календарных дней, при получении среднего общего образования (заочная и очно-заочная формы обучения) — 22 календарных дня.
Осваивающим программы подготовки в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре и ассистентуре-стажировке на заочной форме обучения предоставляется 30 календарных дней дополнительного отпуска.
Для завершения и защиты кандидатской и докторской диссертаций работникам предоставляются соответственно 3 и 6 месяцев.
