Что представляет собой ситуационный подход к управлению?

1. Подбор приемов менеджмента для решения конкретных управленческих ситуаций.

2. Подбор приемов менеджмента для решения конкретных управленческих ситуаций с целью достижения определенных целей организации.

3. Приемы менеджмента для решения тех или иных поставленных задач.

4. Приемы для достижения целей организации.

 

Какому подходу в менеджменте присущ функциональный взгляд на процесс управления?

1. Системный подход.

2. Ситуационный подход.

3. Процессуальный подход.

4. Количественный подход.

 

Из научных подходов рассматривает организацию как открытую систему?

1. Системный.

2. Ситуационный.

3. Процессуальный.

4. Количественный.

 

24. Системный подход к управлению базируется на использовании ….?

1. Теории систем.

2. Принципов менеджмента.

3. Закономерностей управления.

4. Современных методов менеджмента.

 

Кто является основоположником общих принципов управления?

1. Маслоу.

2. Р. Оуэн.

3. Ф.Тейлор.

4. А.Файоль.

 

Кто является основоположником научного управления?

1. Р.Оуен.

2. Ф.Тейлор.

3. Маслоу.

4. А.Файоль.

 

В основу какой научной школы менеджмента положено создание универсальных принципов?

1. Эмпирической школы.

2. Классической школы управления.

3. Количественной школы.

4. Школы "человеческих отношений".

 

Кто был основоположником бюрократической организации в менеджменте?

1. Ф.Тейлор.

2. Вебер.

3. А.Файоль.

4. П. Друкер.

 

В рамках какой научной школы менеджмента выделилось бихевиористское направление?

1. Научного управления.

2. Классической.

3. Новой (количественного подхода).

4. Человеческих отношений.

 

Достижением какой научной школы является превращение работы по управлению в самостоятельную особую профессию?

1. Классической.

2. Человеческих отношений.

3. Эмпирической.

4. Новой школы.

 

Представители которой из школ менеджмента сосредоточивали внимание на технических подсистемах?

1. Человеческих отношений.

2. Научного управления.

3. Классической.

4. Эмпирической.

 

Представители которой из школ менеджмента сосредоточивали свои взгляды на социальной подсистеме?

1. Человеческих отношений.

2. Научного управления.

3. Классической.

4. Эмпирической.

 

Какие общие функции управления сформулировал А.Файоль в начале ХХ в.?

1. Планирование, организация, мотивация и координация.

2. Организация, координация, прогнозирования, социальная ответственность.

3. Планирование, организация, руководство, координация и контроль.

4. Координирование, учет, анализ и контроль.

 

Что понимают под основными принципами менеджмента?

1. Правила, исходные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в процессе управления системами.

2. Нормы поведения людей в процессе выполнения своих функций.

3. Исходные положения, с помощью которых решаются производственные задачи.

4. Объективно действующие закономерности развития общества и организации.

 

Какое понятие воспроизводит свод правил, норм поведения, установок, создаваемых людьми и которыми руководствуются органы управления и отдельные работники?

1. Экономические законы.

2. Методы менеджмента.

3. Отношения управления.

4. Принципы менеджмента.

 

В основе какого  общего принципа управления находится способность организации противодействовать факторам внешней среды?

1. Динамического равновесия.

2. Учет интересов.

3. Взаимозависимости.

4. Иерархичности.

 

Какой общий принцип управления измеряет эффективное использование ресурсов и оптимизации процессов в организации?

1. Взаимозависимости.

2. Целеустремленности.

3. Экономичности.

4. Учет интересов.

 

Что предусматривают принципы оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении системами?

1. Рациональное использование единоначалия и коллегиальности в управлении системами для достижения определенных целей.

2. Выработка коллегиального решения определенных проблем.

3. Применение различных правил в управлении.

4. Оптимальное использование единоначалия в управлении.

 

Кто разработал 14 универсальных управленческих принципов?

1. Ф.Тейлор.

2. М. Вебер.

3. А.Файоль.

4. П. Друкер.

 

На какие две основные подсистемы делятся все социально-экономические системы?

1. Управляющая и подчинена.

2. Управляющая и управляемая.

3. Управленческая и исполнительная.

4. Организационная и технологическая.

 

Что понимают под организацией в менеджменте?

1. Процесс разработки и реализации управленческих решений.

2. Сознательное объединение людей, которое действует на основе определенных процедур и правил и совместно реализует определенную программу или цели.

3. Формальная структура нескольких лиц, работающих совместно над выполнением задачей.

4. Группа людей, объединенных на основе симпатии друг к другу для реализации собственных целей.

 

На какие фазы делится жизненный цикл организации?

1. Образование, становление, развитие, возрождение.

2. Рождение, зрелость, умирание.

3. Рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение.

4. Рост, стабильность, спад.

 

По каким общими параметрам осуществляется функционирование социально-экономической системы?

1. Производительность, эффективность, рентабельность, экономичность.

2. Выживание, результативность, производственная мощность.

3. Выживание, результативность, эффективность, производительность.

4. Эффективность, производительность, экономичность, оптимальность.

 

Что является средствами для достижения целей организации?

1. Ресурсы.

2. Люди.

3. Техника.

4. Решение.

 

Какие основные общие черты присущи организации как социально-экономической системе?

1. Наличие всех видов ресурсов, разделение труда, осуществления определенных видов деятельности и зависимость от внешней среды.

2. Вертикальный и горизонтальный разделение труда, наличие человеческих ресурсов, организационная структура управления.

3. Наличие финансовых ресурсов, осуществления определенных видов деятельности и система стратегических целей.

4. Вертикальное разделение труда, наличие материальных ресурсов, взаимозаменяемость работников.