2020-06-29
146
Таблица 6 – Ключевые показатели эффективности госслужащего (пример) [ 41 ]
| Наименование мероприятия | Функции | Исполнители | KPI | Ед. изменения | Тип KPI | Желательная динамика показателя | Значение показателей эффективности | |||
| 201___ год | ||||||||||
| январь | ||||||||||
| План | Факт | % выполнения | Вес | |||||||
| Подготовка Нормативно- правовых актов и документов | Подготовка документов | Иванов И.И. | % документов, выполненных в установленные сроки | % | Показатель результативности | Рост | 100 | 98 | 98 | 0,4 |
| Замещение должностей | Оформление назначений, увольнений | Иванов И.И. | % представлений к назначению, увольнению, заключению контрактов на госслужбу, оформленных в установленные сроки | % | Показатель результативности | Рост | 100 | 99 | 99 | 0,4 |
| - | Наставничество | Иванов И.И. | Количество курируемых сотрудников | Чел | Показатель компетентности | Рост | 4 | 5 | 125 | 0,2 |
| - | - | Иванов И.И. | % утвержденных предложений по улучшению работы по направлению профессиональной деятельности | % | Показатель компетентности | Рост | 100 | 100 | 100 | 0,8 |
| - | - | Иванов И.И. | Кол-во случаев нарушения трудовой дисциплины | Показатель компетентности | Снижение | 0 | 0 | 100 | 0,2 | |
Используя приведенные данные произведем оценку эффективности госслужащего за месяц и квартал.
|
|
|
𝐸м=𝐸р+𝐸ф+𝐸к2, где
Где 𝐸м - месячный показатель эффективности госслужащего 𝐸р - месячный интегральный показатель результативности 𝐸ф - месячный интегральный показатель функциональности 𝐸к - месячный интегральный показатель компетентности
𝐸кв=13(𝐸1м+𝐸2м+𝐸3м)
E – интегральный показатель эффективности госслужащего Иванова И.И. равен 0,72. Е = 0,72
