Карьера как условие и уровень самореализации человека

Личностная и социальная зрелость.

Пути и способы саморазвития и самосовершенствования компетентной и конкурентоспособной личности.

Самосовершенствование должно быть ориентировано на успех человека в профессиональном росте. Достижению успеха способствуют: профессиональная компетентность; поведенческая компетентность; удовлетворенность физиологических и материальных потребностей, потребности в самозащите и социальных потребностей; сформированность таких качеств личности, как уверенность в себе, самоуважение, осознание собственной ценности и самодостаточности.

Качества конкурентоспособной личности: Харизма, Характер, Преданность делу, Умение общаться, Компетентность, Мужество, Проницательность, Фокусированность, Щедрость, Умение слушать, Инициативность, Страсть, Позитивная установка на результат, Решение проблем,. Взаимоотношения,

Зрелая личность- личность в расцвете жизненных, профессиональных и творческих сил.

Личностная зрелость связана с отношением человека к себе и собственной деятельности, с проявлением активности в социуме, творческим решением жизненных планов и поставленных задач.

Социальная Зрелость- социально и психологически обусловленный этап развития личности, который традиционно характеризуется обретением человеком свойств самостоятельности и самодостаточности

Особенности зрелой личности:

1)гармония с миром 2) трудолюбие 3)адекватная самооценка 4)внутренняя мотивация 5)толерантность 6)соц. позиция 7)умение признать и исправить свои ошибки 8)долг перед семьей 9) профессиональная компетентность …

Этапы формирования зрелой личности: 1)профессиональная умелость 2)проф. мастерство 3) проф.творчество 4)проф. Наваторство

Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

Основные этапы:

1)предварительный 2)становление 3)продвижение 4)сохранение 5) завершение

Различают два вида карьеры: профессиональную и внутриорганизационную.

Профессиональная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.

Карьера внутриорганизационная — вид карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию последовательно в стенах одной организации.