Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах

Орг-ия - это группа людей, деятельность котсознательно координируется для достижения общих целей. Классификация орг-ий:

1.производящие, политические; интегративные; орг-ии поддерживания образцов (традиций);

2.формальные, неформальные;

3.правит-венные, не правит-венные;

4.прибыльные, неприбыльные (некоммерческие);

5.хозяйственные, общественные;

6.по источникам финансир-ия: бюджетные, небюджетные;

7.по признаку собств-ти: гос-ые; муниц; частные; смешанные;

8.по юридическому статусу: общества, товарищества.

Орг-ия имеет свой жизненный цикл, который состоит из 6 этапов: рождение,детство,юность,зрелость, старение, возрождение. Или рождение,развитие,становление,старение,отмирание. На каждом этапе есть определенные типичные проблемы, с кот.сталкиваются организации. Рождение связано с удовлетворением интересов нового покупателя, с занятием свободной рыночной ниши.. Становление: характеризуется бурным развитием, повышением масштабов пр-ва. Расширением связей. Стабилизация: д остигнуты определенные результаты в деят-ти организации, обозначились стаби показатели в развитии организации. В этот период существует опасность обюрокрачивания и наличие застойных процессов. Удовлетворенность руководства достигнутыми успехами замедляет интерес к адаптации. Часто приводит к краху. Завершение: обозначает достижение первоначально поставленной цели. Не означает краха организации. Возможно: ликвидация, сокращение или выход на новую кривую жизненного цикла. В случае, если организация ставит новые цели, начинается новый жизненный цикл,