Основного законодательные акты об охране труда

Законодательными актами, определяющие основные положения по вопросам охраны труда, являются общие законы Украины, а также специальные законодательные акты До общих законов, определяющих основные положения о о охране труда, относятся: Конституция Украины, Законы Украины \"Об охране труда\", \"О здравоохранении\", \"О пожарной безопасности\", \"Об использовании ядерной энергии и радиационную защиту\", \"О обеспечь ения санитарного и эпидемического благополучия населения \",\" Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утратит ту трудоспособности \", Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) Специальными законодательными актами в области охраны труда являются нормативно-правовые акты по охране труда, государственные стандарты Системы стандартов бе печении безопасности труда, Строительные нормы и правила, Санитарные нормы, Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей и другие нормативно-правовые акты, которыми регламентируются общеобязательные правила (нормыкти, якими регламентуються загальнообов'язкові правила (норми).

В Основном Законе Украины - Конституции вопросам охраны труда посвящен статьи 43, 45 и 46

В ст 43 Конституции Украины записано: \"Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается\", \"Каждый имеет право на надлежащие нет, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом \",\" Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещаетсяв'я роботах забороняється".

\"Каждый, кто работает, имеет право на отдых\" (в 45 Конституции Украины) Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного в рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное чау нічний час.

В тексте в 46 Конституции Украины отмечено, что \"граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери трудоспособности и потери кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельствам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных закономконом".

Основным законодательным документом в области охраны труда является Закон Украины \"Об охране труда\", действие которого распространяется на юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный в работу, и на всех работая працюючих.

112 Основные положения Закона Украины \"Об охране труда\"

С обретением независимости Украина первая среди республик бывшего Союза приняла 14 октября 1992 г. Закон Украины \"Об охране труда\" (18122002 р принята новая редакция Закона) Настоящий Закон определяет основные и положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии соответствующих ор ганов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украинпраці в Україні.

Анализ организации охраны труда в хозяйственной деятельности Украины конца 80-х - начале 90-х годов прошлого века свидетельствует, что система управления этой важной сферой трудовых отношений, формы и ме етод работы не соответствовали тем процессам, которые начали набирать силу в направлении реформирования экономики и всей системы государственного и хозяйственного управления Методы административно-командного влияния на должностных лиц и работников за нарушение требований охраны труда уже не действовали, а других рычагов влияния не было Трудовая, исполнительская, технологическая дисциплины существенно снижались Неопределенность обязанностей и полномочий по охране труда вновь создаваемых структур в процессе разгосударствления, приватизации и постепенного отказа от отраслевого принципа управления хозяйственной деятельностью еще больше осложняло положение дел Негативное влияние оказывала и отсутствие законодательно закрепленных обязанностей по охране труда для органов государственной исполнительной власти разного уровня - от правительства до государственных администраций обла стей, районов, городов и других территориальных формирований Поэтому принятие Закона Украины \"Об охране труда\" в 1992 г было объективно обусловлено ситуацией, сложившейся на то время в обществас у суспільстві.

Специфической особенностью украинского Закона, регламентирующего правовую основу охраны труда, является высокий уровень прав и гарантий работников Впервые в истории работнику было предоставлено право отказаться я от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для людей, которые его окружают, и окружающей среды Расширены права работников в социальных гарантиях возмещения ущерба в случае повреждения их здоровья на производстве Предполагается новая система финансирования охраны труда, формирования системы страхования от несчастных случаев и профзаболеваний, усиливается централизация планирования Договорное регулирование по вопросам охраны труда поставлена??на высокий уровень Предполагается значительное участие общественных институтов в этом процессоцесі.

С позиций законодательной регламентации прав и гарантий работников в сфере охраны труда и их обеспечение Закон Украины \"Об охране труда\" и нормативно-правовые акты по его реализации получили выс сока оценку экспертов Международной организации трудаації праці.

К положительным аспектам Закона Украины \"Об охране труда\", бесспорно, относится закрепление за государством функции надзора за охраной труда Бывший СССР был единственной в мире страной, где эта сугубо государственная функция была возложена на общественную организацию в лице профсоюза профспілок.

В условиях разгосударствления, приватизации, образования большого количества субъектов предпринимательской деятельности с различными формами негосударственной собственности роль государства в решении задач охраны труда существенно с растет Государство выступает гарантом создания безопасных условий труда для работников предприятий, учреждений, организаций всех форм собственностиі.