Гарантии прав на охрану труда

Права на охрану труда при заключении трудового договора

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативно-правовым актам по охране труда

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов,устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работников на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договор.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются я лица при наличии заключения психофизиологической экспертизыи.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособного ности.

Права работников на охрану труда во время работы

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых п работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства.

Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для людей, которые его окружают, или для производственной или дов вкилл.

Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, предусмотренном законодательство.

Обеспечение работников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам спец ный одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющих и обезвреживающих средств.

Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их х приложениями.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с законодавс ства Украине Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договору.

Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий

Работодатель обязан за собственные средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров п работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 р к.

По результатам периодических медицинских осмотров, в случае необходимости, работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:

- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

- по собственной инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности

Закон Украины \"Об охране труда\" содержит также положения по охране труда женщин, совершеннолетних и инвалидов, организации охраны труда на производстве и ее стимулирования, нормативно-правовых актов с о охраны труда, государственного управления охраной труда, ответственности за нарушение законодательства об охране труда, которые рассмотрены при освещении соответствующих вопросов в следующих подразделах учеб никпідручника.

113 Важнейшие достижения Закона Украины \"Об охране труда\"

Важнейшими достижениями Закона Украины \"Об охране труда\" являются:

- введение норм прямого действия о порядке организации охраны труда непосредственно на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности; четкое определение функций, обязанностей, прав, от дповидальности работодателя и конкретных должностных лиц и работников, обеспечение определенных Законом основных составных частей системы управления охраной труда на производственном уровне

- укрепление позиции и подтверждения весомого статуса служб охраны труда относительно прав и полномочий работников этих служб, их подчинения непосредственно руководителю и приравнивания к основным произ ичо-технических служб предприятия, необходимость создания служб охраны труда как на предприятиях, так и во всех органах управления, включая местные государственные администрации

- определение весомого места и роли коллективного договора предприятия в решении задач охраны труда, обеспечение прав и социальных гарантий работников;

- формирование системы общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности;

- установление порядка создания в Украине собственной нормативной базы по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды согласно требованиям настоящего, с учетом рыночных преобразований и необх димости обеспечения единых государственных нормативов по охране труда на уровне не ниже международных стандартов

- определение курса на обеспечение непрерывного качественного обучения населения по вопросам безопасной жизнедеятельности и охраны труда, внедрения во всех учебных заведениях системы образования соответствующего дисц циплины; начала подготовки специалистов по охране труда в технических вузах страны

- распространение принципов демократизма и гласности на сферу охраны труда, закрепление за ответственными должностными лицами всех уровней и работодателями обязанностей по оказанию населению страны или отвечает овидного региона исчерпывающей информации о состоянии условий и безопасности труда, причины аварий, несчастных случаев, профзаболеваний и о принятых профилактических мерах

- обеспечение активного участия профессиональных союзов и других общественных формирований в работе по улучшению охраны труда, создания возможностей по формированию новых общественных институтов: комиссий по п вопросам охраны труда предприятия, уполномоченных трудового коллектива по этим вопро.