Ваша цель – произвести впечатление на интервьюера своими вопросами и качеством предварительной подготовки. Этим Вы продемонстрируете свою заинтересованность и покажете, что вы пришли не только узнать, что смогут предложить Вам, но и продумали заранее, чем вы можете быть полезны.
Подготовка к собеседованию включает в себя следующие основные этапы:
1. Сбор информации о компании, в которой Вы будете проходить собеседование;
2. Важные для подготовки аспекты;
3. Рекомендации, касающиеся поведения и стиля общения в процессе интервью;
4. Вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании;
5. О чем можете спросить Вы;
Поведение после собеседования.
Сбор информации о компании, в которой вы будете проходить собеседование.
Сведения, которые следует собрать заранее:
ü Какую продукцию, или какие услуги предлагает организация?
ü Где и кому реализуется продукция?
ü Сколько лет существует организация?
ü Насколько изменились основные задачи организации со времени ее основания?
ü Достаточно ли стабилен состав руководства или начальство часто меняется?
ü Является ли организация государственной или частной собственностью?
ü Являются ли услуги организации или ее продукция сезонными? Являются ли