2015-05-25
248
Г. №179
Об утверждении Правил оплаты труда
Медицинских работников
В соответствии с подпунктом 4) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и в целях поощрения за достигнутые результаты работы медицинских работников ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Правила оплаты труда медицинских работников организаций здравоохранения в зависимости от объема и качества оказываемой медицинской помощи:
1) в организациях здравоохранения по оказанию медицинской помощи
населению за счет сложившейся экономии бюджетных средств и платных медицинских услуг согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) в организациях первичной медико-санитарной помощи за счет
ассигнований из республиканского бюджета на дополнительный компонент к тарифу первичной медико-санитарной помощи согласно приложению 2 к настоящему приказу.
|
|
|
2. Признать утратившим силу приказ Министра Республики Казахстан от 12 апреля 2010 года № 249 «Об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников».
3. Департаменту стратегического развития Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Токежанов Б.Т.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
4. Юридическому Департаменту Министерства здравоохранения Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр С. Каирбекова
Приложение 1 к приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан
от «____» ______ 2011 г. №
Правила оплаты труда медицинских работников организаций здравоохранения в зависимости от объема и качества оказываемой медицинской помощи в организациях здравоохранения по оказанию медицинской помощи населению за счет сложившейся экономии бюджетных средств и платных медицинских услуг
Общие положения
1. Настоящие Правила оплаты труда медицинских работников организаций здравоохранения в зависимости от объема и качества оказываемой медицинской помощи в организациях здравоохранения за счет сложившейся экономии средств по оказанию медицинской помощи населению за счет сложившейся экономии бюджетных средств и платных медицинских услуг (далее – Правила) определяют порядок распределения средств экономии между структурными подразделениями, медицинскими работниками и руководителю (заместителям руководителей) с медицинским образованием организаций здравоохранения (далее – медицинские работники) на основе критериев оценки деятельности медицинских работников согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
|
|
|
2. Установление надбавок к должностным окладам медицинских работников осуществляется путем распределения сложившейся экономии средств по оказанию медицинской помощи населению за счет сложившейся экономии средств по оказанию медицинской помощи населению за счет сложившейся экономии бюджетных средств и платных медицинских услуг;
3. Размеры надбавок для всех категорий медицинских работников организаций здравоохранения устанавливаются комиссией, созданной приказом первого руководителя. Общее количество членов комиссии должно составлять нечетное число и быть не менее семи человек. Председатель комиссии избирается членами комиссии, но не ниже заместителя первого руководителя. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. В состав Комиссии входят представители профсоюзного комитета и руководители структурных подразделений, которые избираются путем всеобщего голосования между работниками организаций здравоохранения.
4. Работа медицинских работников за достижение объема и качества оказываемой медицинской помощи оценивается корпоративным достижением результата. Решение распределения средств между работниками внутри одной корпоративной группы (структурного подразделения) путем выплаты им надбавок в зависимости от внесенного вклада каждого из них, определяется руководителем структурного подразделения, ответственного за достижение результата. Непосредственный контроль за достижением показателей в зависимости от объема и качества возлагается на руководителя структурного подразделения, который является корпоративным руководителем.
5. Первый руководитель и руководители структурных подразделений следят за правильностью начисления надбавок в соответствии с данными Правилами.
6. Причитающиеся работникам надбавки выплачиваются одновременно с зарплатой за месяц, следующей за месяцем, в котором надбавка была начислена.
7. Руководители структурных подразделений и (или) корпоративные руководители составляют «Представление о поощрении» в виде табеля на подчиненных им сотрудников согласно приложению 1 к настоящим Правилам, индивидуально, ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным с приложением по оценке деятельности медицинских работников, согласно Приложению 2 к настоящим Правилам, индивидуально.
8. Представление о поощрении на руководителей структурных подразделений и заместителей первого руководителя представляется Комиссии первым руководителем организации здравоохранения, индивидуально согласно формам, указанным в пункте 7 настоящих Правил. Начисление надбавки первому руководителю организации здравоохранения рассматривается самостоятельно комиссией на основе достигнутых показателей по оценки деятельности организации здравоохранения согласно Приложению 2 к настоящим Правилам.
9. Решение об одобрении представления и выплаты надбавки принимает комиссия ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, и оформляется протоколом заседания комиссии, подписанный первым руководителем организации здравоохранения со всеми приложениями.
|
|
|
10. «Представления о поощрении» передаются кадровой службе, подписанные первым руководителем. На основании Представления кадровая служба издает Приказ о выплате надбавок.
11. Руководитель организации здравоохранения имеет право самостоятельно разрабатывать и утверждать положение об установлении надбавок работникам не с медицинским образованием данной организации, а также заключать коллективные договора, руководствуясь при этом настоящими Правилами в установленном законодательством порядке.
