Порядок установления надбавок медицинским работникам за счет экономии средств

20. Фонд средств, направляемый на выплату надбавок медицинским работникам, формируется путем:

формирования фонда заработной платы медицинской части структурных подразделений организации здравоохранения;

определения удельного веса фонда заработной платы медицинской части одного (каждого) структурного подразделения организации здравоохранения от всего фонда заработной платы медицинской части;

распределения суммы экономии по медицинским частям структурных подразделений согласно удельному весу фонда заработной платы медицинской части одного (каждого) структурного подразделения организации здравоохранения, которая определяется на заседании Комиссии на основе представленных Представлений о поощрении с приложениями. При этом, Комиссией учитываются понижающие и повышающие коэффициенты согласно оценкам деятельности медицинской части структурных подразделений согласно Приложению 2 к настоящим Правилам.

определение удельного веса фонда заработной платы медицинского работника структурного подразделения организации здравоохранения;

распределение суммы экономии между медицинскими работниками структурного подразделения согласно удельному весу их фонда заработной платы;

распределение окончательного объема (с учетом пересчета на понижающий и повышающий коэффициенты) средств между медицинскими работниками структурных подразделений руководителем структурного подразделения/ корпоративной группы, ответственного за достижение результата.

21. Формирование пропорции фонда заработной платы медицинской части всех структурных подразделений организации здравоохранения осуществляется путем определения удельного веса фонда заработной платы медицинской части одного (каждого) структурного подразделения организации здравоохранения от всего фонда заработной платы медицинской части, по следующей формуле:

Ki =	ЗПi	*	100%
_________
n
∑ЗПi
	i=1

где,

K_i – удельный вес отнесения фонда заработной платы медицинской части структурных подразделений организации здравоохранения на i-ое отделение;

ЗП_i – заработная плата медицинской части i-го подразделения;

n - количество отделений.

22. Формирование пропорции фонда заработной платы медицинского работника осуществляется путем определения удельного веса фонда заработной платы каждого медицинского работника отделения данной организации здравоохранения от фонда заработной платы медицинской части отделения, по следующей формуле:

Ki =	ФЗПi	*	100%
_________
n
∑ЗПi
	i=1

где,

K_i – удельный вес отнесения фонда заработной платы медицинской части на i-го медицинского работника;

ФЗП_i – фонд заработной платы i-го медицинского работника;

n – количество медицинских работников.

23. Формирование пропорции фонда сложившейся экономии руководителю организации и его заместителям определяется согласно пунктам 22, 23 настоящих Правил.

24. Понижающие поправочные коэффициенты применяется к общей экономии средств, сложившейся по медицинской части структурного подразделения организации здравоохранения, по следующей формуле:

V средств _i = К пон.* ∑ ЭСП_i

где:

V средств _i - объем средств i-го структурного подразделения, полученный за счет применения понижающего коэффициента;

К пон. –понижающий коэффициент;

∑ ЭСП_i – сумма экономии, сложившейся по медицинской части i-го структурного подразделения организации здравоохранения.

25. Объем средств, сформированный за счет применения понижающего коэффициента, может быть дополнительно распределен Комиссией между структурными подразделениями организаций здравоохранения в зависимости от:

- слаженности работы медицинских работников в корпоративной группе;

- развития корпоративного духа внутри структурного подразделения;

- способности медицинских работников к сотрудничеству с населением;

- внесенного вклада медицинскими работниками на развитие имиджа и авторитета организации здравоохранения;

- проявления стойкости медицинскими работниками к коррупционным нарушениям.

26. Повышающий коэффициент применяется к общей экономии средств, сложившейся по медицинской части всех структурных подразделений организации здравоохранения, по следующей формуле:

V средств = К пов.* ∑ ЭОЗ

где:

V средств - объем средств, полученный за счет применения повышающего коэффициента;

К пов. –повышающий коэффициент;

∑ ЭОЗ – сумма экономии, сложившейся по медицинской части всех структурных подразделений организации здравоохранения.