Она приносит ему успех и в Кротонвилле. Чтобы иметь возможность говорить со своими слушателями со всей откровенностью, без утайки рассказывать им о положении дел в компании, он закрывает двери Цирка перед журналистами, биржевыми аналитиками и бизнес-консультантами (хотя однажды для автора книги было сделано исключение, так что он имел возможность прочувствовать дух этих собраний).
Все участники кротонвилльских семинаров заполняют анкету, состоящую из трех вопросов:
• Что в сегодняшней встрече было для вас наиболее конструктивным и ценным?
• Что показалось сомнительным и ненужным?
• Чего именно вы ожидали от этой сессии?
Влияние Кротонвилля ощущается далеко за его пределами. Ныне Кротонвилль — не просто точка на географической карте, а живая школа, образ действий. Менеджеры всего мира штудируют кротонвилльские разработки.
Вот что говорит о кротонвилльской школе глава института Джим Бауман:
Кротонвилль включает в себя очень многое. Это и принципиальная платформа ее руководителя, и его позиция как слушателя, и механизм обсуждения проблем, и искусство убеждения и даже... утешение для потерпевшего поражение. Этот процесс позволяет всем членам совета директоров (а не только Джеку) каждый день - удачный или не очень - вести компанию к установленной цели.
|
|
Главное, ради чего мы работаем - формирование и воспитание сплоченной высокопрофессиональной команды. Настоящее лидерство - не командир на белом коне, повелевающий войсками. Лидерство - это способность порождать идеи и сплачивать вокруг них команду единомышленников. Высокопрофессиональная единая команда - ключевой элемент организации сегодняшней "Дженерал Электрик".
Бизнес-лидерам как воздух необходимы учреждения, подобные Кротонвиллю. В принципе можно обойтись без университетских кампусов, прекрасных местечек для отдыха и многого другого, что делает Кротонвилль таким прив; чательным.
Но если вы собираетесь привнести в свою компанию новую идеологию, то вам просто необходимо найти способ легко и быстро доводить эти идеи до каждого из своих подчиненных.
Нужно иметь концепцию развития компании. И столь же важно уметь убеждать людей, превращать их в единомышленников.
Вот какой секрет лидерства положен в основу кротонвилльской идеи.