Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет определены в ст. ст. 265-272 ТК РФ

На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 года утверждены:

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин;

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

Запрещается применять труд женщин детородного возраста (до 45 лет) и лиц моложе 21 года на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

Запрещается превышение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:

подъем и перемещение при чередовании с другой работой (до двух раз в час) – 10 кг;

подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7кг.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, работников моложе 18 лет.

Женщины, имеющие детей от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов- до 16-ти лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.

Работникам моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц в удобное для них время года.

Основные обязанности руководителей, специалистов и работников.