Бюджет затрат на социальные выплаты персоналу и по социальным программам

Социальные льготы и выплаты персоналу наиболее актуальны для средних и крупных организаций, где большая доля работников - испол­нители со средним уровнем заработной платы. Их ключевая роль заклю­чается в предотвращении негативных тенденций (снижение производи­тельности труда, увеличение текучести кадров и т. п.). В отличие от премий и надбавок они не стимулируют персонал к более высоким результатам.

Затраты структурного подразделения на социальные выплаты можно представить в виде сводной ведомости.

Объединение бюджетов затрат структурных подразделений на соци­альные выплаты позволяет получить общий бюджет затрат организации по данному направлению.