Задача 9. Издательство «Юрпечать» заключило дого­вор с профессором юридического факультета Санкт-Петербургского государственного аграрного университета об издании

Издательство «Юрпечать» заключило дого­вор с профессором юридического факультета Санкт-Петербургского государственного аграрного университета об издании написанной им рукописи. Редактирова­ние учебника было поручено редактору издательст­ва Самсоновой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указан­ные лица (профессором и редактором)?

Ответ: Наряду с ТК РФ отношения между физическими и/или юридическими лицами, связанные с осуществлением трудовой деятельности, могут основываться и на иной базе - гражданско-правовой. В частности, ряд договоров, оформляющих осуществление различного рода трудовой деятельности, предусматривает ГК РФ. Профессор состоит в гражданско-правовых отношениях с издательством, а редактор в трудовых отношениях.

Задача 11

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избира­ется и увольняется с работы общим собранием коллектива работников.

Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях?

Ответ:

1) Департамент образования – Работодатель, а учитель в данной ситуации - работник
2) Директор завода - работник; общее собрание коллектива – работодатель

Трудовой кодекс РФ Глава 2 Статья 20. Стороны трудовых отношений…

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Задача 13

Трудовой договор, заключенный между Тюльпановым и ООО «Иван» вступил в силу 16 марта 2009 года, но в договоре не был определен день начала работы Тюльпанова.

Когда согласно действующему законодательству Тюльпанов должен преступить к работе?

Ответ: Согласно действующему законодательству Тюльпанов должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу, а если договор вступил в силу 16 марта 2009 года, то соответственно, на работу Тюльпанов должен выйти 17 марта 2009 года.