Задача 5. Во время осенних каникул 14 летняя Саша, с согласия родителей, устроилась на работу в ТСЖ

Во время осенних каникул 14 летняя Саша, с согласия родителей, устроилась на работу в ТСЖ. Согласно трудовому договору, заключенному между Александрой и ТСЖ в перечень ее обязанностей входила рассылка корреспонденции ТСЖ.

Правомерно ли заключение данного договора?

Ответ: Согласно статье 63 ТК РФ с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Задача 7

С кузнецом Дроботенко завод заключил соглашение, согласно которому кузнец должен изготовить 50 деталей, а завод принять и оплатить работу сделанную Дроботенко.

Через два месяца по окончании работы Дроботенко потребовал кроме оговоренной оплаты, оплатить ему компенса­цию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли требование Дроботенко? В каких отношениях с за­водом находился кузнец?

Ответ: Так как соглашение было заключено с Дроботенко на определенный вид работ (изготовление 50 деталей) за вознаграждение, и он не состоит с работодателем в трудовых отношениях, а состоит в гражданско-правовых. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

Между кузнецом и заводом был заключён договор подряда… «Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг.» И т.к. трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Следовательно в компенсации за неиспользованные дни отпуск, предусмотренной, отказано законно.