Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель дисциплины - сформировать у студентов комплексное представление об объекте и субъекте управления муниципальным хозяйством; ввести в круг проблем управления муниципальным хозяйством; сформировать способность использовать в профессиональной деятельности приобретенную совокупность знаний, умений и навыков для управления муниципальным хозяйством; подготовить будущих специалистов теоретически и методически к решению сложных вопросов управления муниципальным хозяйством

.

Задачи дисциплины – раскрыть:

· территориальную организацию местного самоуправления и муниципальное образование как социально-экономическую систему;

· структуру муниципального хозяйства, муниципальной территории, ресурсов и проблем комплексного социально-экономического развития муниципальных образований как объекта управленческой деятельности;

· организационные основы местного самоуправления и практику построения организационных структур местных администраций;

· типы организационных структур, их основные параметры;

· инструменты и методы управления муниципальным хозяйством;

· зарубежный и отечественный опыт организации муниципальной власти.

МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП НАПРАВЛЕНИЯ

Дисциплина «Управление муниципальным хозяйством» представляет собой дисциплину по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» профильного цикла (Б4) для профиля «Муниципальное управление» Б4.В2.

При изучении дисциплины студент должен обладать знаниями, полученными при изучении дисциплин Б.1 Гуманитарного, социального и экономического цикла, Б.2 Математического и естественно-научного цикла, Б.3 Профессионального цикла, (Б4) профильного цикла для профиля «Муниципальное управление» Б4.В2 «Экономика муниципального хозяйства», Б4.В5 «Развитие социальной сферы на муниципальном уровне».

Дисциплина «управление муниципальным хозяйством» имеет взаимосвязь со следующими дисциплинами профильного цикла (Б4) для профиля «Муниципальное управление»: Б4.В2: «Управление муниципальным заказом», «Муниципальное территориальное планирование», «Развитие социальной сферы на муниципальном уровне», преддипломной практикой, подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы.

Данная дисциплина необходима для успешного освоения дисциплин программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» профиля «Муниципальное управление» Б4.В2.

КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

· знание законов развития природы, общества, мышления и умением применять эти знания в профессиональной деятельности; умение анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы; владение основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования ОК-4

· умение определять приоритеты профессиональной деятельности, эффективно исполнять управленческие решения ПК-2

· умение выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения ПК-3

· способность разрабатывать проекты социальных изменений ПК-42

· способность оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления программ ПК-44

· способность к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности ПК-48

3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:

Знать:

· базовые ценности мировой культуры и готовность опираться на них в своей профессиональной деятельности, личностном и общекультурном развитии (ОК-3);

· основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля (ПК-6);

· основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами (ПК-6);

· типы организационной культуры и методы ее формирования (ПК-6);

· типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования (ПК-6);

Уметь:

· критически оценивать информацию, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе обобщения информации; (ОК-14);

· ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций (ПК-6);

· диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию (ПК-6);

· эффективно исполнять обязанности (ПК-6);

· анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности (ОК-14);

Владеть:

· способностью к критическому анализу своих возможностей (ОК-14);

· способностью применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решенияметодами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) (ПК-5)

· способностью принимать участие в проектировании организационных действий (ПК-6);

· способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой (ПК-20);

· способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков и управление бюджетом (ПК-40).