2015-05-27
2656
Лидерство – естественный социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы. Общее лидерство в группе складывается из компонентов:
эмоциональный лидер (сердце группы) ориентирован на взаимоотношения; деловой лидер (руки группы) ориентирован на дело, может его организовать, наладить деловые связи;
· информационный лидер (мозг группы) – эрудит, к нему обращаются за информацией, он всё знает и может объяснить.
В отличие от лидера, который выдвигается снизу, руководитель назначается официально, извне. Если лидерство связано с неформальной структурой группы, то руководство – с официальной, формальной структурой. Рассмотрим отличительные характеристики лидера и руководителя (табл.)
Отличительные характеристики лидера и руководителя
| Характеристики лидера | Характеристики руководителя |
| Регулирует межличностные (неофициальные) отношения в группе | Регулирует официальные отношения в группе |
| Лидерство возникает стихийно, это менее стабильное явление, зависит от настроения группы | Руководитель назначается, избирается, это более стабильное явление |
| Система санкций зависит от индивидуальных особенностей и отношений группы | Обладает более определённой системой санкций |
| Решения, касающиеся деятельности группы, более непосредственны | Процедура принятия решения более сложна, оно может не зависеть от группы |
| Лидерство – индивидуально-психологическая характеристика отношений в группе (элемент микросреды) | Руководство – социальная характеристика отношений в группе (элемент макросреды) |
Несмотря на явное различие между лидером и руководителем, Р.Л. Кричевский выделяет следующие общие черты. Руководитель и лидер:
|
|
|
· выполняют роли координаторов, организаторов членов социальной группы; осуществляют социальное влияние в группе, только разными средствами; используют субординационные отношения, хотя в первом случае они чётко регламентированы, во втором – заранее не предусмотрены.
