В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В результате освоения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» у обучающегося формируются следующие общекультурные (ОК) и профессиональные (ПК) компетенции (или их элементы), предусмотренные ФГОС ВПО:
* способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);
* умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
Способность учитывать последствия управленческих решений и действия с позиции социальной ответственности (ОК 20);
Способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (22);
Знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (1);
Способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (2);
* готовность к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);
* способность использовать основные теории мотивации лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);
|
|
* способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);
* владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);
Способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (7);
* способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
* способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на её реализацию (ПК-13);
Владеть современными технологиями управления персоналом (14);
* умение проводить аудит человеческих ресурсов (ПК-37);