2015-05-27
518
Составьте и заполните анкету, ответы на которую дадут работодателю полную исчерпывающую информацию о соискателе на выбранную вакансию. Сравни с образцом.
1 Фамилия, имя____________________________________________
2 Год, месторождения_______________________________________
3 Паспорт: серия_______________________________ №__________
Выдан____________________________________________________
4 Адрес местожительства________________________________________
5. Телефоны: домашний
родственники(близкие)
Насколько контактных телефонов необходимы на случай несчастья или экстремальной ситуации. Объяснив сотруднику, Вы подчеркнете свое не- безразличие к нему.
6. Семейное положение
даты рождения:
супруги/супруга
детей
дата бракосочетания.
Человеку всегда приятно, когда помнят о его близких и семейных торжествах. Руководителю службы персонала несложно поздравлять работников с их фамильными праздниками, а эффект от этого большой когда о тебе заботятся и думают.
7. Хобби
Поможет Вам лучше узнать человека, понять его интересы и устремления Подобная информация вполне может пригодиться в нахождении «правильного общения» с коллегой.
|
|
|
8 Какой вид отдыха Вы предпочитаете?
Когда и сколько раз в год?
Положенные дни отдыха можно делить на несколько этапов
9. Обеденный перерыв
На предприятиях, не связанных с конвейером, вполне может существовать скользящий график обеденного перерыва. А многие люди, в силу привычки, сложившейся у них традиции или особенностей организм, предпочитают разное время приема пищи или просто короткого отдыха.
10 Существуют ли проблемы в знаниях относительно Вашей должности?
Если да, то какие, и хотели бы Вы их восполнить?
Чуть позже этот пункт даст менеджеру по персоналу возможность проанализировать насколько новый работник самокритичен и реально оценивает свои силы, насколько его компетенции можно доверять, и предрасположен ли он к совершенствованию своих знаний
