2015-05-27
480
Для определения потребностей предприятия в трудовых ресурсах на предприятии применяются следующие методы:
1. по трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства, причем данный метод можно применять только для определения потребности в рабочих нормируемых видов работ
Чр. =Тр. пл. /Фн* К в.н.
Тр. пл. - плановая трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Фн. - нормативный баланс рабочего времени 1 рабочего в год, часов;
К в.н. - коэффициент выполнения норм времени.
2. по нормам выработки требуемая численность рассчитывается по формуле:
Чраб. =ВПпл. /Нвыр. *К в.
ВПпл. - плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах; Нвыр. - плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период времени;
К в.н. - коэффициент выполнения норм выработки.
3. по количеству рабочих мест и нормам обслуживания применяется при расчете
численности рабочих, которым доводятся норы обслуживания, а также для расчета
потребности в рабочих повременщиках:
Чраб. =п* Кем. / Нобсл.
Чраб. =S* Кем. /Нобсл.
п - количество обслуживаемых мест
Кем. - коэффициент сменности
S- площадь обслуживания (число рабочих мест, обслуживаемых одним рабочим)
4. по нормам численности применяется тогда, когда одно рабочее место обслуживается
несколькими рабочими:
Чраб. = п * Кем. * Нч
Нч - норма численности
Кем. - коэффициент сменности
п - количество обслуживаемых мест
5. по нормативам типовых структур управления применяется для определения
потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.
