Правила. Правила – это нормативный документ, в котором излагаются основные требования, предъявляемые к сотрудникам организации или к выполнению определенного рода

Правила – это нормативный документ, в котором излагаются основные требования, предъявляемые к сотрудникам организации или к выполнению определенного рода работ. Правила касаются разных вопросов и утверждаются руководителем организации.

Разновидностью правил являются, например, принимаемые в организации Правила внутреннего трудового распорядка(ПВТР). Они определяют порядок организации и деятельности предприятия, являющийся обязательным для всех работников.

Правила внутреннего трудового распорядка могут разрабатываться кадровой службой организации, которая в этой работе прежде всего руководствуется Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46, с изм. и доп. на 10 декабря 2008 г. № 187, а также действующими в организации локальными нормативными актами, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения. Разрабатываемые и утверждаемые в установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка отражают специфику деятельности исходя из формы собственности, на которой основана организация, ее организационно-правовую форму.

Текст правил внутреннего трудового распорядка может содержать следующие разделы в соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка:

Ø общие положения;

Ø порядок приема, перевода и увольнения работников;

Ø обязанности работников;

Ø обязанности нанимателя;

Ø рабочее время и его использование;

Ø поощрение за успехи в работе;

Ø ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Штатное расписание

Штатноерасписание определяет количество штатных единиц организации, занимаемую должность, должностной оклад служащих.

Структура и штатная численность организации (форма документа)