Дайте определение «модель»

-Совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач.

-это система, исследование которой служит средством для получения информации о другой системе, это упрощённое представление реального устройства и/или протекающих в нём процессов, явлений

Какова основная задача управ.в организации в соотв.с теорией «У» Дугласа МакГрегора

Теория У: задача руководителя – создать атмосферу для творчества сотрудников, предоставлять сотрудникам волю, поощрять их и мотивировать. В теории У считается, что сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом. Считается также, что работники испытывают желание проявлять творческое и прогрессивное мышление в производстве, если представляется возможность,

Теория Х: задача руководителя – жесткий контроль подчиненных
4.за счет чего достигалась реализация системы стратегич. планирования народным хоз-ом СССР?

Разработана Вознесенским

включает 3 видов планов народного хозяйства:

- генеральный план развития народного хозяйства страны на 10-15 лет.

- перспективные планы развития на 5 ближних лет (пятилетки)

- контрольные цифры на текущий хозяйственный год (учитывались возможности разделения труда, полезные ископаемые и.т.д.)

Работала благодаря тому что реализовывался принцип скользящего планирования (суть в корректировке планов по текущим фактическим показателям)

Вариант 10.

Каковы основные цели управления в организации?

Цель управления – относящееся к будущему желаемое состояние объекта управления

Цель -конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность.

Цели должны быть:

1)конкретными

2) измеримыми

3) определимыми и неслучайными

4)достижимыми

5)определенными во времени

Классификация целей по функциональным облостям

1) рыночные

2) организационные

3) производственные

4) финансовые

Цель управления- относящееся к будущему желаемое состояние объекта управления-организации