Форма и пример заполнения «Карты конфликта»

1. Кто: § начальник отдела Лопатенко Ж.К. Потребности § уважение подчиненных (признание авторитета у подчиненных, их беспрекословное подчинение, лидерство) Опасения: § потеря контроля над подчиненными; § критика подчиненных; § ослабление авторитета; § ослабление позиций в высшем руководстве; § быть замененной более молодым и энергичным сотрудником.

Проблема (взаимоотношения)

2. Кто: § Сотрудник отдела Денисова Е.Н. Потребности: § самореализация; § интересная работа; § самостоятельность; Опасения: § ущемления достоинства; § неприятие творческой инициативы; § потеря самостоятельности.

3. Кто: § коллектив отдела Потребности: § нормальные отношения в коллективе; Опасения: § быть втянутым в конфликт.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

9 10 11 12 13 14 15