Структура конфликта. Конфликт – ситуация, при которой какого-либо ресурса не хватает на всех

КОНФЛИКТОЛОГИЯ

Конфликт – ситуация, при которой какого-либо ресурса не хватает на всех.

Конфликтогены – действия, которые приводят к конфликтным ситуациям.

Составляющие конфликта – у двух сторон свои конфликтные позиции, свои варианты решения, свои интересы. Когда человек смотрит на конфликт со стороны, ситуация ему кажется решаемой очень просто, но конфликтные стороны не властны над тем, с чем отождествлены!

Стороны конфликта.

1. Вожатый – вожатый.

2. Вожатый – администрация.

3. Вожатый – родители.

4. Ребёнок – ребёнок.

5. Вожатый – ребёнок.

СТРУКТУРА КОНФЛИКТА

Есть две стороны конфликта.

У каждой стороны есть свои интересы - важно осознать собственный интерес и интерес других. - избегать слова: соперники, враги - употреблять: участники, партнёры по конфликту

У каждой стороны есть свои позиции. Мы уделяем внимание интересам, а не позициям, иначе ситуация заходит в тупик.

Накидать разные варианты решения. Существует 5 выходов из конфликта: 1) давление 2) уступка предпочитают школьники 3) бег от конфликта 4) компромисс 5) третье решение

Наша задача – научить детей 4 и 5 вариантам.