2015-05-22
384
деятельности профсоюзного органа?
(в % к числу опрошенных)
| Оценочные позиции | Представители профорганов | Руководители профсоюзных организаций |
| да, вполне | 33,1 | 51,2 |
| отчасти | 51,8 | 37,1 |
| нет | 8,2 | 4,4 |
| затрудняюсь ответить | 6,9 | 7,3 |
Из таблицы видно, что если в группе руководителей профорганизаций нынешние критерии оценки вполне устраивают более половины респондентов, то в группе работников профорганов – лишь треть. Последних критерии касаются непосредственно, поэтому их оценки более взвешены и более сдержаны. Они склонны в большинстве (52%) лишь частично соглашаться с этими критериями. Определенно не согласных в целом немного (8,2% – в первой группе и 4,4% – во второй). Но, если приплюсовать сюда немалое число затруднившихся с ответом, которые скорее тяготеют к отрицательны оценкам, то получается не так уж и мало.
То есть, до двух третей профработников принятые критерии оценки деятельности профсоюзных органов устраивают лишь отчасти, либо не устраивают вовсе. Среди руководителей профсоюзных организаций таких – до половины.
|
|
|
Далеереспондентам был предложен список из 10 критериев, которые предположительно могли быть приняты за основу при оценке работы профорганов. Предполагалось определить их вес и проранжировать по степени значимости. Получились следующие результаты (табл. 12).
Таблица 12
Критерии оценки деятельности профсоюзного органа
