Системы зарплаты

Простая повременная - это оплата труда из расчета почасовой ставки и фактически отработанного времени.

Повременно- премиальная - здесь в дополнение к почасовой оплате предусматривается премия за достижение определенных количественных и качественных показателей.

Прямая сдельная - это оплата фактически произведенной продукции по неизменным поштучным расценкам независимо от степени выполнения нормы выработки.

Сдельно-премиальная – оплата по неизменным расценкам, сочетается с выплатой премии за достижение определенных трудовых результатов (например, качество продукции и т.п.).

Сдельно- прогрессивная - в пределах норм выработки работа оплачивается по основным и неизменным поштучным расценкам, а выпуск сверх нормы – по повышенным расценкам.

Аккордная (лат. accordo - договор) - оплата на основе договора, который устанавливает общую сумму заработка за определенный объем, срок и качество выполнения работ (например, за постройку какого-либо хозяйственного объекта, жилого дома и т. д.).