Классификация затрат рабочего времени

Время рабочей смены подразделяется на время работы и время перерыва. Время работы в свою очередь делится: на время выполнения производственных заданий; на время случайной работы ненормированных затрат рабочего времени. Время на выполнение произв.задания подраздел.: 1.Время подготовительно-заключительных работ, кот. проводятся в начале и конце смены. (переодевание, технич.обслуживание смены.) 2.Время основной работы затрачивается на действия изменение количественных и качественных состояния предмета труда. 3.Время выполнения работ затраченное на действие осн.работ. 4.Время организационно-технич.обслуживания, кот.вкл. определенные качества работы, очистку, замену и т.д. Перерывы в работе: Регламентируемые и нерегламентируемые. Регламентируемые – предусматриваются распорядком рабочего дня. Это время на отдых и обогрев, на личные надобности и могут быть связаны с технологией и организацией произв-ва. Нерегламентируемые – незапланированные простои (могут быть по вине исполнителей, по организационным причинам – плохой организации труда, по техническим причинам – из-за поломок, по погодным условиям.)

Методы нормирования труда.

Под методом нормирования труда понимают – совокупность приемов исследования и проектирования трудовых процессов с установлением норм труда. Применяются 2 основных метода нормирования труда: 1.Суммарный. 2.Аналитический. Суммарным методом нормой труда устанавливают сразу всю совокупность трудовых обязанностей работника. Это делается по аналогии с др. раб-й экспертным путем и опытно – статистическим путем. Суммарный метод можно применять на непродолжительное время 2 – 3 мес. Основным методом явл. аналитический. Он предполагает разделение трудового процесса на отдельные операции и установление норматива рабочего времени на каждую операцию в отдельности. Выделяют 2 разновидности данного метода: 1)Расчетно-аналитический. 2)Экспериментально-аналитический 1)Нормы труда устанавливают на основе сборников, справочников нормативов. Он применяется при совпадении норм образующих факторов в справочниках и дополнительных предпр-й. Если нормообраз.факторах в реальном произв-ве и в справочниках не совпадают, то применяют2)Экспериментально-аналит. Метод норм-я труда. Он требует проведения эксперимента на произв-ве. Этот эксперимент закл.в проведении наблюдений за рабочим занятым своим рабочим делом.