Корпоративная экономика

Защита интересов крупного бизнеса, управление экономикой идет на выборе основных приоритетов экономического развития. Доля государственного сектора незначительна, до 3-7%.

Административно командная (плановая).

Отличие прежде всего в том что экономика деформирована абсолютным вмешательством государства. Различают планово – директивную и планово – нормативную модели. Они похожи тем что игнорируют самостоятельность хозяйствующих субъектов. Различаются: планово – директивная - проверяет выполнение директив, а планово – нормативная – нормативов.

Экономические системы их типы, модели.

В истории развития человеческого общества известны следующие системы организации жизни общества:

1. Традиционная система.

2. Командно-административная система.

3. Рыночная.

4. Смешанная.

Традиционная система.

В далеком прошлом развитие экономического производства осуществлялось на основе инстинкта, т.е. проблемы выбора в экономике (что, как и для кого производить) решались на основе обычаев, ритуалов, традиций, наследственности, сословности.

Характерные черты:

ü Очень низкая производительность труда.

ü Минимальные запросы к ассортименту и к количеству продукции.

ü В хозяйстве доминируют крестьянские и ремесленнические хозяйства.

Командно-административная система.

Главную роль в решении проблем выбора в экономике играет государство. Оно решает вопросы по поводу производства и распределения. В его собственности все материальные ресурсы. Решения принимаются с помощью централизованного экономического директивного планирования.

Характерные черты:

ü Управление идет из одного центра.

ü Нет хозяйственной самостоятельности у хозяйствующих субъектов.

ü Существует уравнительное распределение

ü Государственный контроль над ценами.

ü Централизованное материально техническое снабжение.

Рыночная.

Эти же проблемы решаются с помощью важнейших элементов рыночного механизма и просто рыночного инструментария.

Элементы рыночного механизма:

ü Спрос.

ü Предложение.

ü Цена.