Формы регулирования деятельности организаций

X – элементы внешней среды, оказывающие регулирующее воздействие на поведение системы;

C – управляющий центр;

e – элементы внутренней среды, участвующие в отношениях саморегуляции;

M – движение системы, обусловленное действием регулирующих сил.

Рис. 17. Формы регулирования деятельности организации

Так управление и непосредственное регулирование могут быть и внешними, и внутренними, и силовыми, и информационными. Взаимопересечение типологий по сфере обеспечения и по характеру регулирующих воздействий дает четыре базовых типа регулирования жизнедеятельности систем:

· внешнее управление с внесистемным управляющим центром (рис. 17а);

· самоуправление с внутрисистемным управляющим центром (рис. 17б);

· внешнее непосредственное регулирование на основе внесистемных регулирующих сил (рис. 17в);

· непосредственная саморегуляция на основе внутрисистемных регулирующих сил (рис. 17г).

Системы регулирования жизнедеятельности конкретных организаций, как правило, включают в себя всю совокупность базовых типов регулирования. Но, при этом, имеются существенные различия по их роли и функциональному назначению в осуществлении процесса регулирования. Одни из них играют определяющую роль в формировании поведения организации, другие выполняют дополняющие и корректирующие функции.