Принципы статической организации

Рациональная структура не возникает спонтанно. Она целенаправленно формируется на основе системы научных и универсальных принципов статической организации. Эти принципы являются правилами построения рациональных структур. Руководствоваться ими необходимо:

- при построении структур новых организаций;

- при оценке рациональности существующих и проектируемых структур;

- при коррекции существующих структур;

- при проведении структурной реорганизации.

Выделяются следующие принципы структуризации.

Целеполагание.

Рациональность структуры состоит в ее целесообразности. Структура должна соответствовать целевой ориентации организации, основу которой составляет ее миссия

Приоритет функций над составом звеньев.

Достижение установленных целей предполагает осуществление организацией определенных функций. Эти функции должны обеспечиваться соответствующей структурой.

Приоритет объекта над субъектом.

Адаптивность.

Структура должна обладать способностью адаптироваться к изменениям внешней и внутренней среды, к целевой переориентации, к новой стратегии развития. От этого зависит жизнеспособность организации.

Полная координация.

Рациональной является структура, в которой обеспечивается полная координация функционирования всех составляющих.

Минимум сложности.

Рациональная структура – это структура минимальной сложности, естественно, в тех пределах, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования организации. Чем проще структура, тем легче в ней достичь полной скординированности

Полномасштабность.

Рациональная структура полномасштабна. Она соединяет в целостную систему всех членов организации: коллективных и индивидуальных. В пределах организации не должно быть блоков, подразделений и отдельных людей, изолированных от остальной организации

Пределы автономности.

Каждый компонент структуры должен обладать определенной автономностью, которая, с одной стороны, позволяет ему функционировать как самостоятельной целостной микроструктуре, а с другой, не должна допускать нарушения целостности и единства структуры организации.