Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации
Рабочая тетрадь по
Конфликтологии
Тула 2012
СОДЕРЖАНИЕ
1. Предмет, задачи и методы конфликтологии. 3
2. История развития конфликтологических идей. 4
2.1. Понимание конфликта античными мыслителями. 4
2.2. Особенности представлений о конфликте в эпоху Средневековья. 4
2.3. Объяснения причин конфликтов в Новое время. 4
2.4. Причины отставания развития конфликтологии в Советской России. 5
3. Теории и концепции конфликта. 6
3.1. Смысл концепции социального конфликта К. Маркса. 6
3.2. Вклад в развитие конфликтологических знаний М. Вебера и Г. Зиммеля. 6
3.3. Основное содержание теории конфликта, созданной Р. Дарендорфом.. 7
3.4. Взгляд Л. Козера на природу и функции социального конфликта. 7
4.Сущность конфликта. 9
5. Типология конфликтов. 10
6. Технология разрешения конфликтов. 15
7. Роль базовых характеристик личности в конфликтных ситуациях. 19
|
|
8. Основные типы конфликтных личностей. 23
9. Терминологический словарь. 24
10. Приложение. 25
11. Список литературы.. 32
12. Перечень вопросов к зачету………………………………………………………………………...33
Предмет, задачи и методы конфликтологии
Конфликтология как научная дисциплины сложилась в 50- 60-х гг. XX в. в недрах западной политологии и социологии. Ее предметом стало объяснение процессов жизни, функционирования и развития общественных систем и подсистем посредством категории конфликта.
Конфликтология – это система знаний о закономерностях и механизмах возникновения и развития конфликтов, а также о принципах и технологиях управления ими. Иногда конфликтологию называют психологией конфликтных отношений.
Конфликт -столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.
Конфликтология -теоретико-прикладная дисциплина. Ее содержание слагается из следующих уровней знания:
1) теоретического объяснения конфликта как социального явления, анализа его природы, динамики, взаимосвязи со всеми общественными отношениями, его места и функций в системе общественных действий и взаимодействий;
2) изучение конкретных видов конфликтов, возникающих в различных формах социальной жизни (семья, коллектив и т.д.), технологии их регулирования и разрешения.
Основными задачами конфликтологии, как науки являются:
1. Изучение основных прикладных аспектов конфликтов разного рода, составляющих предмет специальной конфликтологии;
2. Изучение и интеграция информации, относящейся к разным областям наук, занимающихся проблемой конфликтов, с широким привлечением математических моделей и компьютерной техники;
|
|
3. Разработка систем контроля и диагностики развития конфликтов и вариантов их разрешения;
4. Определение предмета и содержания самого понятия конфликта;
5. Анализ причин, источников и условий возникновения конфликтов, их влияния на уровень организации взаимообусловленных отношений;
Для решения перечисленных задач конфликтология использует разнообразные методы, которые условно можно разделить на четыре группы:
1) Методы изучения и оценки личности:
1.1. наблюдение;
1.2. опрос;
1.3. тестирование»;
2) Методы изучения и оценки социально-психологических явлений в группах:
2.1. наблюдение;
2.2. опрос;
2.3. социометрический метод;
3) Методы диагностики и анализа конфликта:
3.1. наблюдение;
3.2. опрос;
3.3. анализ результатов;
3.4. метод экспертного интервью;
4) Методы управления конфликтами:
4.1. структурный метод;
4.2. метод картографии.
Усилия современных конфликтологов сконцентрировались на решении 3 основных проблем:
· выявление сущности конфликтов, их причин, этапов и участников;
· на основе этого изучения – определение методов, формулирование способов регулирования конфликтных ситуаций, а также их предотвращение;
установление основных форм конфликтов и их типология.