Основания, закрепленные трудовым договором (п. 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

В период действия КЗоТа по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором, могли быть уволены только руководители организаций.

В соответствии с п. 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор в предусмотренных им случаях может быть расторгнут с руководителем организации, членами ее коллегиального исполнительного органа.

Если трудовой договор с руководителем организации или членом ее коллегиального исполнительного органа прекращается по основаниям, предусмотренным трудовым договором с ним, то в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ и соответствующий пункт трудового договора с указанием конкретной причины увольнения.

1. пп. 5, 7, 8, 11 ст. 81 ТК РФ (основания и порядок)