Для самостоятельной работы. - функциональная теория конфликта Г.Зиммеля

1. Формирование конфликтологических идей в философии античности (Гераклит, Платон, Аристотель).
2. Эволюция конфликтологических идей в эпоху Возрождения и Нового времени (Н. Макиавелли, Ф.Бекон, Т.Гоббс, Ж.-Ж.Руссо, Гегель)
3. Марксистский подход к теории конфликта.
4. Современные конфликтологические теории:

- функциональная теория конфликта Г.Зиммеля,

- теория позитивно-функционального конфликта Л.Козера,

- конфликтная модель общества Р.Дарендорфа,

- общая теория конфликта К.Боулдинга.

1. Развитие отечественной конфликтологии и ее основные представители
2. Основные подходы к исследованию конфликта в западной и отечественной конфликтологии.
3. Понятие социального конфликта. Объект социального конфликта и его характеристика. Предмет конфликта.
4. Основные элементы конфликта и характеристика его участников.
5. Методология анализа социальных конфликтов
6. Объективные и субъективные причины возникновения социальных конфликтов
7. Психологические доминанты поведения субъектов конфликта: мотивы, цели, интересы, ориентации, потребности.
8. Конструктивные и деструктивные функции конфликта.
9. Основные этапы в развитии конфликта.
10. Динамика конфликта в зависимости от его конкретной характеристики.
11. Основные подходы к типологии конфликтов
12. Особенности психологических и социальных конфликтов
13. Характеристики конфликтов по составу участников, масштабу, причинам возникновения, сфере протекания:

- глобальные, региональные, локальные конфликты;

- социально-экономические, политические, этнонациональные, религиозные конфликты;

- внутриличностные, межличностные, межгрупповые, социально-классовые, международные конфликты.

1. Научные концепции внутриличностного конфликта.
2. Основные виды внутриличностных конфликтов.
3. Причины и последствия внутриличностных конфликтов.
4. Условия предупреждения внутриличностных конфликтов.
5. Объективные и субъективные факторы формирования межличностных конфликтов.
6. Семейные конфликты как разновидность межличностных конфликтов
7. Характеристика субъектов межгруппового конфликта.
8. Отличительные особенности межличностных и межгрупповых конфликтов.
9. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов (межгрупповая враждебность; объективный конфликт интересов; внутригрупповой фаворитизм).
10. Конфликты в организации и их особенности
11. Типология конфликтов в организации (организационные, производственные, трудовые, инновационные).
12. Предупреждение, разрешение и управление конфликтами в организации.
13. Политический режим и социально-политические противоречия в обществе.
14. Специфика и характерные особенности проявления политических конфликтов.
15. Международные конфликты и их особенности.
16. Источники возникновения межэтнических конфликтов.
17. Способы и механизмы урегулирования политических и этнических конфликтов.
18. Прогнозирование возникновения конфликтных ситуаций.
19. Трудности профилактики конфликтов.
20. Управление конфликтами. Принцип компетентности.
21. Объективные, организационно-управленческие и социально-психологические условия предупреждения конфликтов.
22. Завершающий этап в динамике конфликта и его задачи.
23. Формы завершения конфликта и стратегии выхода из него.
24. Универсальные приемы разрешения конфликта. Метод контраста.
25. Урегулирование конфликтов при участии третьей стороны.
26. Переговоры как способ разрешения конфликтов
27. Этапы и процедуры процесса переговоров.