Группа- Личность

Группа- Группа

Микрогруппа- группа

Типы групповых конфликтов по содержанию.

Политико- правовые

Социально- экономические

Духовно- идеологические

Типы социально-психологических организационных конфликтов.

Ролевые конфликты

Конфликты доминирования и лидерства

Межличностные эмоц. конфликты внутри организации

Технология эффективного и рационального поведения в конфликте предполагает.

Информационно- коммуникативный обмен

Регуляцию отношений

Совместное решение проблемы

Замену эмоциональной сферы общения на когнитивную

Условиям протекания конфликта.

Пространственно-временные

Социально-психологические

Социальные

Участники конфликта.

Группы поддержки

Инициаторы конфликта

Уровни самооценки личности.

Завышенная

Адекватная

Заниженная

Факторы, влияющие на поведение оппонентов в конфликте.

Ресурсные возможности «S»конфликта

Накопленный опыт конфликтного поведения

Значимость»O»конфликта для «S»конфликта

Индивидуальные социально-психологические особенности «S»конфликта

Характеристика объекта конфликта.

-материален

-Духовен

-Определяет поведение аппонента

-Достаточно значим или важен для аппонента

Что является объектом конфликтологии как науки?

Конфликт, как социально-психологическое явление

Что является предметом конфликтологии как науки?

Социальная природа, типы, динамика развития конфликта, пути, методы и средства его предупреждения и разрешения

Что является принципиально важным при осуществлении типологизации конфликтов?

Закладывается существенный признак конфликта

Этап конфликтного поведения характеризуется?

Реальным инцидентом

Эсколацией конфликта

Сбалансированным противодействием

Завершением конфликтного поведения