Гарантия и компенсации в области труда

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Гарантии и компенсации в следующих случаях: 1)при направлении в служебные командировки; 2)при переезде на работу в другую местность; 3)при исполнении государственных или общественных обязанностей; 4)при совмещении работы с обучением; 5)при вынужденном прекращении работы не по вине работника; 6)при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 7)в некоторых случаях прекращения трудового договора; 8)в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; 9) в других случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.