2015-05-30
247
Материальная ответственность – один из видов юридической ответственности. Суть: обязанности стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного противоправного действия. Материальная ответственность работника: прямой действительный ущерб (реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшения его состояния). Виды: 1. Ограниченная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб, но не более среднего месячного заработка. Ограниченная материальная ответственность в размере причиненного ущерба, но не свыше трехмесячного оклада возлагается на ответственных лиц работодателя (руководителя), виновных в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.2. Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить ущерб в полном размере и наступает только в случаях, прямо указанных в ТК: когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда; когда законодательством на работника возложена полная материальная ответственность; когда не обеспечена сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику для хранения или других целей, если с ним заключен письменный договор о полной материальной ответственности; когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; когда имущество, другие ценности были получены работником подотчет по разовой доверенности или другим разовым документам; когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, изделий, продукции, в том числе при изготовлении; когда ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии.
Материальная ответственность работодателя
Материальная ответственность – один из видов юридической ответственности. Суть: обязанности стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного противоправного действия. Существует два вида: 1. ответственность работника, 2. ответственность работодателя. Материальная ответственность работодателя: 1. возмещение ущерба, в результате незаконного лишения возможности трудиться. 2. за ущерб причиненный имуществу работника. 3.за задержку заработной платы (процент не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России). 4. по возмещению морального вреда.
