Рабочее время и время отдыха

. Согласно КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, а для лиц в возрасте от 15 до 16 (учеников возрастом от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) – 24 часа в неделю.
Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней сокращается на один час. Продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов.
Допускается на некоторых видах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, внедрение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленной законом нормы.
Сверхурочные работы могут проводиться лишь с разрешения профсоюзного комитета предприятия и не должны превышать для каждого работника четырех часов на протяжении двух дней подряд и 120 часов в год. Работа в сверхурочное время оплачивается при нарядной системе оплаты – в размере 100% тарифной ставки.
В случае суммированного учета рабочего времени оплачивается как сверхурочные все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени.
Всем работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный отпуск не может быть меньше 24 календарных дней.